この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先しだいでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修なんてありますがeラーニング方式です。これでスキルアップできるか甚だ...続きを読む(全82文字)
株式会社パソナHS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナHSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナHSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先しだいでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修なんてありますがeラーニング方式です。これでスキルアップできるか甚だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気のある人には嬉しい、研修などが豊富に用意されていて、キャリアアップにつながるよう門戸を開いて下さってます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自身で調べながらも可能だし、社内でのナレッジもあり、重要事項はきちんと周知されるので、さぼらなければ基本的に困ることはない。
新サービスや新機...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
NTTコミュニケーションズの子会社だけあって、社会保険などはNTTグループのものに加入できるのが良い。
また年休などについても取らせるように考...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん大変優しい方が多く、どの部署もギスギスはしておらずアットホームな雰囲気です。
NTTコミュニケーションズのコミュニケーションズ...続きを読む(全193文字)
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派遣登録の投稿になります。
NTT系を希望するなら求人を探すにはもってこいです。
逆にいうとNTT系以外の求人はないです。
NTTで働きたいならおすすめし...続きを読む(全103文字)
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研修ありませんでした。
派遣先での事が全てであり、定期的に個別面談があります。
話を聞いてもらえるだけで派遣先に対して
何かしてもらえるわけではない...続きを読む(全155文字)
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外部に委託しているPC研修があります。予約方法は担当営業に連絡のみですが、支社単位で1日2名までなので、予約が遅いと受講できない可能性があります。
また...続きを読む(全157文字)
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私の雇用形態は派遣でしたが、本来有料のCCNAの研修を無料で受けることができました。
また私は受けてはいませんが、その他にも英語や情報系の研修も充実して...続きを読む(全170文字)
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派遣で入社しコールセンターに配属されました。
研修が約3ヶ月間ありPCの基本的な知識やインターネットの概要、家庭用のインターネットの接続方法から各種機器...続きを読む(全270文字)
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派遣の業務だけに、派遣の業務しかありません。NTTグループ自体、業務縮小がありますが、こちらの企業は、ほとんど契約社員しかいません。スキルは現場によっては...続きを読む(全178文字)
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事務職の派遣が多いため、自分次第では勉強しながらのびのびと働けます。
それを元手に、次の転職へと役立てるのもありだと思います。
職場にもよりますが、私...続きを読む(全163文字)
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派遣就業時の経験ですが、MS-Officeやビジネスマナーの基本などは提携のビジネススクールを介して無料で講義を受けることができますが、それより上のスキル...続きを読む(全214文字)
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監視オペレーターという職種のこともあり、仕事上のスキルはまったくつかない。また、旧NTT系列企業を早期退職したおっさんの受け皿として機能しているだけの企業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションで福利厚生が利用でき、東京だといろいろな店で使えるので休日たまに利用した。社内で定期的にヤクルトの販売や、今もあるのか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
補助金の事務をしていたが、やはりパソナなので今後も補助金関係の仕事を委託されれば安定して働けると思うが、やはり派遣社員であることと、期間限定の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
毎日決まった作業で、部署によるがマニュアルがルールがしっかりしているので喧嘩になったりすることがない。(現在の部署だと)以前の部署は人によって...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休取得率はほぼ100%です。営業担当でも残業はそれほど多くなく、管理部門であれば定時で帰宅する人の方が多い環境です。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公平性はありません。MBO制度、上長面談はありますが、所属上長の評価はあまり反映されずほぼ上層部(社長)の独断で決...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の戦略や方針が共有されていないため、上層部も中間層も疲弊、停滞ムード。中途採用の人も定着しづらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今のところ単一的なところはあるが、楽でよいので転職してしまおうか少し悩みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣で新規事業に携われました、
【気になること・改善したほうがいい点】
長年やっているのでマンネリです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先にもよるでしょうが、単一的で楽でよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で単一的で楽な分スキルアップは望めません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、毎月ほぼ残業なしでやれる。残業も1分単位で認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社パソナHS |
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フリガナ | パソナエイチエス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 74人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 根本孝子 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番30号 |
電話番号 | 03-3501-0925 |
URL | https://www.pasona-hs.co.jp/ |
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