パソナＨＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
補助金の事務をしていたが、やはりパソナなので今後も補助金関係の仕事を委託されれば安定して働けると思うが、やはり派遣社員であることと、期間限定の...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
毎日決まった作業で、部署によるがマニュアルがルールがしっかりしているので喧嘩になったりすることがない。（現在の部署だと）以前の部署は人によって...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
ベネフィットステーションで福利厚生が利用でき、東京だといろいろな店で使えるので休日たまに利用した。社内で定期的にヤクルトの販売や、今もあるのか...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の戦略や方針が共有されていないため、上層部も中間層も疲弊、停滞ムード。中途採用の人も定着しづらい。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休取得率はほぼ100％です。営業担当でも残業はそれほど多くなく、管理部門であれば定時で帰宅する人の方が多い環境です。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 1年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
公平性はありません。MBO制度、上長面談はありますが、所属上長の評価はあまり反映されずほぼ上層部（社長）の独断で決...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先しだいでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修なんてありますがｅラーニング方式です。これでスキルアップできるか甚だ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今のところ単一的なところはあるが、楽でよいので転職してしまおうか少し悩みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先にもよるでしょうが、単一的で楽でよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で単一的で楽な分スキルアップは望めません。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先にもよるが、毎月ほぼ残業なしでやれる。残業も1分単位で認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全71文字)