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広島建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広島建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広島建設株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に広島建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

広島建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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広島建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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広島建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は公共事業なども手掛けており1つだけでも大きな収益に繋がっている。年々数も増えているので伸ばしていければよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共事業や大型建築の請負を積極的に行っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として成長意欲はあるものの、行動面では新しい挑戦が...続きを読む(全184文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (人が足りていないせいか、)若手でも比較的責任の重い仕事を任せてもらえる。ただし能力以上の仕事を任されるため、定時退社はまずあり得ない。
    人...続きを読む(全385文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なかなか和気あいあいとした、雰囲気のいい会社です。業績については結構厳しいですが、ノルマ達成できなくてもペナルティなどは有りません。とても面...続きを読む(全182文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅業界において千葉を中心に首都圏のみの展開をしているこの会社が生き残るのは差別化が必要であるが、その差別化の図り方が価格競争に持ち込もうという点にある...続きを読む(全187文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    注文住宅メーカーですが、社長のプロジェクトで分譲マンションの開発があります。この分譲マンションプロジェクト次第では、かなり成長できる会社になっていきます...続きを読む(全167文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 正社員

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    他社の展示場などに行き、視察などはしていたが、これも1回で終わり、参加した社員は休み返上で参加しているのに、何のみ帰りもなかった。
    今後は展示場をたく...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    広島建設の 他のカテゴリの口コミ

    広島建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    育休・産休後復帰する女性の社員は多いと思う。
    取りにくい雰囲気はあまりないかと。
    育休中も金う時間の調整など、わりと融通が利く方だと思う。
    ...続きを読む(全126文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    部署によるが残業は仕事さえ終わるのであればほぼない。
    月の残業時間5時間未満がほとんど。
    ワークライフバランスはとても良いと思う。
    【気にな...続きを読む(全122文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員の方は親切な人がおおいようにおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職、特に部長陣はたくさん仕事しているように思います...続きを読む(全164文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
    資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
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    なし続きを読む(全78文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新入社員への研修制度はたくさんあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかわからないが、交通費のバス代ができない場所もあ...続きを読む(全135文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    尊敬できる先輩は沢山いた。成績のいい営業や店長陣は仕事ができる人が多く、憧れの存在だった。営業でも一級・二級建築士を持っている人も多く、優秀...続きを読む(全190文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    持っている物件の量や質によって忙しさは変わるが、自分でスケジュール調整が可能なので休みは取りやすい。定時帰りもしやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全170文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計は女性社員が多く更衣室も設けられているため働きやすい環境にあると思う。育児休暇明けで戻ってくる方はほとんどが本社の事務職に移っている。続きを読む(全75文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量に見合った給与じゃないと感じる。賞与は少ない。在宅ワーク不可。コロナの時期は在宅ワークが出来ていたが出来な...続きを読む(全207文字)

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    広島建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門の偉い方や、店長などはすごくすばらしい方が多く、知識や接客のレベルも高かった。退職する時も引き止めて頂き、最後はかなり迷いました。
    【気...続きを読む(全209文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    NEXCOの子会社であり、高速道路事業はこの先長い間は料金収受が可能に法律が改正されたので、安定的な業務量が確保される。
    【気になること・改...続きを読む(全209文字)

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    JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    保守の仕事は無くなることはないから、会社が潰れる心配はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    発展性があまりないし、他社との競争力も弱い。続きを読む(全79文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業手法が人海戦術であり、時代錯誤で
    ある。
    そのため、会社全体の経費を圧迫している。
    社内で新規事業を立ち上げ...続きを読む(全112文字)

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    ホームポジション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    建売業界は大手競合多数。
    競合優位性はほぼなし。
    ビジネスモデルの限界。
    支店長の能力頼りで辞めたら即崩壊。続きを読む(全74文字)

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    グリーン&ウォーター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    養豚排水処理プラント企業として高い市場シェアを占めていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型プラントのため工事費、維持費が高くな...続きを読む(全137文字)

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    株式会社アド装飾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足...続きを読む(全104文字)

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    株式会社三冷社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
    施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)

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    株式会社錦戸電気の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の業績...続きを読む(全96文字)

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    広島建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 広島建設株式会社
    フリガナ ヒロシマケンセツ
    設立日 1970年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 250人
    売上高 282億1693万9000円
    決算月 3月
    代表者 島田秀貴
    本社所在地 〒277-0863 千葉県柏市豊四季1004番地
    電話番号 04-7143-1111
    URL https://www.hirosima.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577915

    広島建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。