広島建設の評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

一人当たりの仕事量も仕事の幅も大きいので、できる人とできない人との差が如実に表れる。30代で支店長クラスに上り詰める人もいるし、それが難しい人もいる。チー...続きを読む(全156文字)

住宅業界において千葉を中心に首都圏のみの展開をしているこの会社が生き残るのは差別化が必要であるが、その差別化の図り方が価格競争に持ち込もうという点にある。...続きを読む(全187文字)

毎年資格を取れと言われる。とても社員想いの会社。この時期になると会社行事で全社員の前、取引先の前で壇上にあげられて皆で受かるぞっ的な掛け声で晒し者にされる...続きを読む(全161文字)

注文住宅メーカーですが、社長のプロジェクトで分譲マンションの開発があります。この分譲マンションプロジェクト次第では、かなり成長できる会社になっていきます。...続きを読む(全167文字)

住宅営業ですが、簡単な設計図を書けるようになる程の知識が身につきます。よって営業マンですが、商談中にその場で簡単な設計図を書くことにより、お客様によりイメ...続きを読む(全153文字)

面接での雇用条件などは話してもらえず、入社してから自分で調べて驚く事が沢山あるので要注意、特にペナルティと言う一方的な減給がかなりあり、不満など一切受け付...続きを読む(全204文字)

経営陣の方針からか、慎重、堅実な昔ながらの社風で、成長スピードが遅いように思える。時代の流れに追いつけず、様々な問題に先手を打てていない。増税後は特にそれ...続きを読む(全163文字)

注文住宅営業なので、一般のお客様を相手に長くおつき合いしていくスタイルになります。お客様の要望をしっかりとジックリとヒアリングして夢の詰まった、一生に一度...続きを読む(全156文字)

注文住宅営業なので、数字やら成績というのが大事になってきます。しかし、インセンティブはそれほど高くはありません。頑張った分だけ、成績を出した分だけ報酬が欲...続きを読む(全152文字)

労働時間は長いです。こうそくじかんが長いのでプライベートの時間もかなり削られます。それなのに給料も高くはありません。給料やプライベートを充実させたい方には...続きを読む(全155文字)

地域密着型に特化しており、お客様と長くおつきあいしていけるスタイルに魅力を感じました。そして、チームワークも大切にしており、連携をとりながらお客様のライフ...続きを読む(全161文字)

地元密着という利点からも、本社東葛地区では知名度もあり、初めて会うお客様とも会話がしやすかった。
さまざまな事業領域の中で、部署関係なく挑戦させてくれる...続きを読む(全213文字)

私が在職していた時は、育児・産休制度を利用している人はいました。
部署にもよるかもしれませんが、部署内で復帰された方の業務の負担を軽減するとか、時間で調...続きを読む(全157文字)

私は女性ではありませんが、育児休暇や産休をとっている人はいません。
女性も子供ができてからの仕事量では、育児に支障がでることがわかっているのだと思います...続きを読む(全180文字)

他社の展示場などに行き、視察などはしていたが、これも1回で終わり、参加した社員は休み返上で参加しているのに、何のみ帰りもなかった。
今後は展示場をたくさ...続きを読む(全180文字)

仕事は中途でも3ヶ月くらいで一人で行うことになって、充実感はあります。
ただ、上長は部下の管理は表面上でしか行っていなく、問題が起きると上長はぶりを出し...続きを読む(全282文字)

給料は安く、働く時間が長いから(帰りは毎日10時過ぎ)不満が多い。
毎月の出勤簿は記入して出すが、上長から40時間以上は書かないようになっており、
超...続きを読む(全179文字)

結局目立った人が評価されて、地道にコツコツやる人は評価されない会社です。
また、会社の雰囲気を変えるために色々取り組み始めたが、余計に悪化していて、空気...続きを読む(全480文字)

会社としての進む方向がばらばら。
社員を信用していない。
勤務時間が長すぎる。
1ヶ月、2日間という休日。
給料が底値。(給料が下がることが多い)...続きを読む(全150文字)

何かしらやりたいと思うことがあれば取り組ませてくれます。
一人ひとりの仕事量は多いが、ある程度責任のある仕事も任せてもらえるので気持ちさえあればやりがい...続きを読む(全156文字)

営業職でした。
仕事内容は、やりがいがあるのですが、営業一人の責任の範囲が大きく重く、精神的にキツかったです。
建築に関わる、総合的な能力(設計、施工...続きを読む(全151文字)

基本的に休みは少なく、仕事量は多いです。
休日出勤をする人も多いです。
全般的に帰りが遅いです。
最近は早く帰るように会社でも呼びかけており、以前より...続きを読む(全166文字)

産休制度は一応あるが、利用している人がほとんどいない。
設計職・工事職ともに女性がいる。
資格を取得すれば希望の職種へ異動させてもらえる確率が増える。...続きを読む(全160文字)

営業は歩合率が高く、完成引渡しまで支払われません。特に報奨金のルールがどんどん変更になり身入りは年々下がってきているよう。また、言いがかりの様なペネルティ...続きを読む(全159文字)

福利厚生等は全くありません。会社の売上が良かった翌年はご褒美として海外旅行に連れて行ってくれますが、多少の自己負担はあります。また家を建てる場合は社員価格...続きを読む(全218文字)