【17卒】ラングローブの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1742（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

志望動機と学生時代がんばったことを中心に聞かれ、どんな人か説明するよう問われたので、人間性を見ているように感じます。若い会社だからこそ、自分の軸を曲げずにやっていくことができるか、成長意欲があるかなど、これまでの経験を踏まえて、これからどうなっていきたいのかを具体的に考えて、ありのままにこたえるべきだと思います。

履歴書に沿って面接を進めました。特に難しい質問はなく、リラックスした雰囲気の中行われました。志望動機からも深堀されました。

あなたはどんな人ですか。

私は相談しやすい人だといわれます。私は大学時代、部活で副将を務めました。主将はチーム引っ張るタイプで、自分はチームを下から支える役割を果たそうと考え、後輩とコミュニケーションを図りました。また、信頼されるリーダーとして自分自身の行動にも気を付け、主将とは違った自分らしさを出しました。そして、後輩と主将をつなげるパイプとしてチームを支えたことが、周りのひとから相談しやすいといわれる要因だと考えています。注意したのは、人間性を聞かれていると思ったので、硬くならずありのままに話すことです。

入社後何をしたいですか。

私ははじめは国内で経験を積み店長になり、海外展開に貢献したいと考えています。御社は若いうちから仕事を任せてもらえる環境があるので、多くの経験を積み店長として御社の国内の店舗開発に取り組みたいです。御社の店長の役割は経営者の1人であるので、自分がもった店舗を成長させたいと思います。そして、経験を積んだのち、海外展開に携わり、会社を引っ張る役割として貢献したいと考えています。注意する点は、ある程度自分のビジョンを決めて、そのためになぜその御社か答える必要があると思います。

私が質問する時間を多く取ってくださったので、会社に対しての不安や疑問をあらかじめ考えておいたほうがいいと思う。その質問があるかないかで会社への興味、入社意欲を見られているように感じました。質問に対してはしっかり社長自身の言葉で答えてもらえます。リラックスした雰囲気ですが、履歴書のことにも少しは触れられるので、用意はしておいたほうがいいと思います。

まずは自分が会社に対して思っている不安や疑問があるかを聞かれ、それについて丁寧に答えてくれた。それが面接時間のほとんどを占めた。

入社後、海外だけじゃなく、国内でも働けますか

私は将来は海外で働きたいという想いがありますが、決して海外だけではなく、国内で活躍したいとも考えています。御社は若いうちに責任のある仕事を任せていただけるので、国内では店長を務め1人の経営者として会社の成長に貢献したいと考えています。そして、私にチャンスがあるなら国内の経験を活かして、海外展開を担っていく人材として貢献したいと思います。注意する点は、これから何がしたいかをある程度具体的にしておいたほうがいい。

学生時代の経験をどんな風に活かしていきたいですか。

私は学生時代、部活に力を入れて取り組みました。入学当初、結果を残すことができませんでしたが、何のために部活をするのかという目的を考えたとき、部活を通して人間的成長をしようと決めました。それから生活習慣や勉学など部活以外のことも結び付けてかんがえることで結果に結びつきました。この経験からも目的を意識して行動することが目標を達成するために必要であることを学んだので、御社では部活で学んだ目的意識を持ち、周りに刺激を与える存在になっていきたいと答えました。

中古車業界を見ているのであれば、他に大きな会社もあるので、見ておいたほうがいい。成長意欲がなければこの会社ではなくでもいいということになってしまうので、なぜ小さな環境で働くのか、これからのビジョンをある程度作っておくことが大切であると思う。会社について具体的に調べ、車の知識はなくてもいいと思うが、これからどういう戦略でやっていくのかを知っておくべきだと思う。

成長意欲があるかどうか。会社自体がまだ成長中なので、安定を求める人には向いていない。自分がどうしたいかという将来の目標や夢などをもっている人が多いと思った。また、お客様と接する機会が多いので、人とある程度話せる能力や人を引き付けるような魅力があるひとがいるように感じる。それが目標や夢を持っている人で、自信を持っていた。

説明会兼選考会では、プレゼンテーションを行った。一枚の紙の情報から論理的に説明できるかどうかを問われていると思うので、緊張しすぎて硬くなってしまってもいけないし、リラックスしてプレゼンテーションすることが大切。面接は他企業と比べると、自分から話しやすい雰囲気なので、あまり決まった回答を話すのではなく、ありのままに話すべだと思った。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

ナイス株式会社

大きな会社よりも小さな環境で誰よりも早く成長したかった。20代のうちに成長することができ、役職をもらうことができれば、自分のやりたい海外展開や組織の運営を上に立って引っ張っていくことができると考えました。