2017年卒 株式会社ラングローブの選考体験記 <No.1742>

本社:
兵庫県
従業員数:
不明
URL:
http://www.onez.co.jp

2017卒株式会社ラングローブのレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • ナイス株式会社
  • 豊商事株式会社
  • 株式会社兼松ケージーケイ
  • 株式会社ガリバーインターナショナル
大学
  • 関西学院大学

選考フロー

説明会+選考会(7月) → 2次面接(7月) → 最終面接(7月) → 内定(8月)

企業研究

私自身車業界にはあまり興味はなかったが、最初は多くの業界を見てから少しずつ絞りました。そして、業界がある程度決まったら、会社の規模や面接の際に会う人などで...

志望動機

私がラングローブを志望する理由は、若いうちに成長したいと考えたからです。私には「世界で活躍したい」というなりたい姿があり、それに向け学生生活を過ごしました...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
不明
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機と学生時代がんばったことを中心に聞かれ、どんな人か説明するよう問われたので、人間性を見ているように感じます。若い会社だからこそ、自分の軸を曲げずに...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

履歴書に沿って面接を進めました。特に難しい質問はなく、リラックスした雰囲気の中行われました。志望動機からも深堀されました。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたはどんな人ですか。

私は相談しやすい人だといわれます。私は大学時代、部活で副将を務めました。主将はチーム引っ張るタイプで、自分はチームを下から支える役割を果たそうと考え、後輩...

入社後何をしたいですか。

私ははじめは国内で経験を積み店長になり、海外展開に貢献したいと考えています。御社は若いうちから仕事を任せてもらえる環境があるので、多くの経験を積み店長とし...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
社長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

私が質問する時間を多く取ってくださったので、会社に対しての不安や疑問をあらかじめ考えておいたほうがいいと思う。その質問があるかないかで会社への興味、入社意...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

まずは自分が会社に対して思っている不安や疑問があるかを聞かれ、それについて丁寧に答えてくれた。それが面接時間のほとんどを占めた。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後、海外だけじゃなく、国内でも働けますか

私は将来は海外で働きたいという想いがありますが、決して海外だけではなく、国内で活躍したいとも考えています。御社は若いうちに責任のある仕事を任せていただける...

学生時代の経験をどんな風に活かしていきたいですか。

私は学生時代、部活に力を入れて取り組みました。入学当初、結果を残すことができませんでしたが、何のために部活をするのかという目的を考えたとき、部活を通して人...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

中古車業界を見ているのであれば、他に大きな会社もあるので、見ておいたほうがいい。成長意欲がなければこの会社ではなくでもいいということになってしまうので、な...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

成長意欲があるかどうか。会社自体がまだ成長中なので、安定を求める人には向いていない。自分がどうしたいかという将来の目標や夢などをもっている人が多いと思った...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

説明会兼選考会では、プレゼンテーションを行った。一枚の紙の情報から論理的に説明できるかどうかを問われていると思うので、緊張しすぎて硬くなってしまってもいけ...

株式会社ラングローブに入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

ナイス株式会社

迷った会社と比較して株式会社ラングローブに入社を決めた理由

大きな会社よりも小さな環境で誰よりも早く成長したかった。20代のうちに成長することができ、役職をもらうことができれば、自分のやりたい海外展開や組織の運営を...