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ラングローブの内定者のアドバイス一覧(全1件)

株式会社ラングローブの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを1件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ラングローブの 内定者のアドバイス

このページでわかること
    • 内定後の企業のスタンス
      内定に必要だと思うこと
      内定が出る人と出ない人の違い
      内定したからわかる選考の注意点
  • 1件中1件表示

    内定者のアドバイス

    17卒 | 関西学院大学   内定入社

    【内定に必要なことは何だと思うか】中古車業界を見ているのであれば、他に大きな会社もあるので、見ておいたほうがいい。成長意欲がなければこの会社ではなくでもいいということになってしまうので、なぜ小さな環境で働くのか、これからのビジョンをある程度作っておくことが大切であると思う。会社について具体的に調べ、車の知識はなくてもいいと思うが、これからどういう戦略でやっていくのかを知っておくべきだと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】成長意欲があるかどうか。会社自体がまだ成長中なので、安定を求める人には向いていない。自分がどうしたいかという将来の目標や夢などをもっている人が多いと思った。また、お客様と接する機会が多いので、人とある程度話せる能力や人を引き付けるような魅力があるひとがいるように感じる。それが目標や夢を持っている人で、自信を持っていた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会兼選考会では、プレゼンテーションを行った。一枚の紙の情報から論理的に説明できるかどうかを問われていると思うので、緊張しすぎて硬くなってしまってもいけないし、リラックスしてプレゼンテーションすることが大切。面接は他企業と比べると、自分から話しやすい雰囲気なので、あまり決まった回答を話すのではなく、ありのままに話すべだと思った。

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    公開日: 2017年6月13日

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    基本データ
    会社名 株式会社ラングローブ
    フリガナ ラングローブ
    設立日 2007年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 50人
    代表者 土居信一
    本社所在地 〒658-0023 兵庫県神戸市東灘区深江浜町125番地
    電話番号 078-451-1033
    URL http://www.onez.co.jp/hp/

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