ゆりかもめの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は問題ないと思います。東京都に準ずる給料ですが、東京都よりは少ない給料だと思います。昇給、ボーナスもしっかり支給されるので、問題ないと思い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員数が200名程度と鉄道会社にしては小規模であり、若いうちから責任のある色々な経験ができます。また、他の鉄道会社と異なり、運輸（運転士、車掌...続きを読む(全220文字)

基本給は大して高くないが、超過勤務手当及び祝日に当たる日数を勤務することによって代休手当が支給される。40歳で妻と子供が二人いる場合、年収は850万円は余...続きを読む(全87文字)

沿線施設次第なので、会社自体に成長はほとんど感じられない。東京都の第三セクターであるため、鉄道事業に特化した会社である。続きを読む(全60文字)

有休休暇は100%取得可能なので、仕事と家庭を両立することが可能である。続きを読む(全36文字)

【良い点】
仕事はお台場の臨海ラインを輸送しているため、非常にやりがいはある。ただし無人列車のためトラブルも多く、トラブルが好きな人は楽しいかもしれないが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
好きな見晴らしの良い景色の台場エリアで
レインボーブリッジを通る唯一の電車で、
ナンバーワンよりオンリーワンを目指した会社で、人数が沢山いるわ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
懇親会は 色々な選択をすることが可能。
年二回、参加できる。
組合費、そんなに高くないが、毎月、全員払っているので、懇親会の費用は不要。

様...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女子ならば、ライフスタイルを重視してくれます。家族がいるなら、家族をいる社員を重視してくれます。イクメンの社員も充実できます。

もし、精神に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他業種と比べて、経営が安定しているところ。食堂があるところ。社内移動が定期的にあるので、よく言えば、自分に合わなければ、他の部署になるまで我慢...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多いが夜勤手当が極めて少ない。若手の離職率が多いのも夜勤手当の少なさと夜勤数の多さではないか。夜勤の外注化が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生は大企業だけあって他企業に比べて良い方だと思う。福利厚生のメリットは首都圏在住者に偏り人それぞれとなることもある。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用の際に大学卒でも総合職、運輸職（一般職）が分かれていて運輸職で入社すると現場職で給与水準もなかなか上がっていか...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年おきに定期異動があり、管轄内の職場へ異動する可能性がある。引き継ぎなども多く残された場合でも負担が大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
書類の送付が早かった点。その他対応も迅速かつ丁寧で早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で待遇面が大幅に削られた事。給与...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員用の定期みたいなのがあり、JRの西日本なら、どこへでも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い。高卒が多い。夜勤が長...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いので手放すのが惜しい
ノルマなどないためのんびり働きたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を無視...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価してくれる上司がいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く女性にとってはまだまだ働きにくい会社である。組織にとっても育て...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員がガツガツしていないための仕事をしたくない人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
周りのレベルが低すぎてやる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画業務等やらなければいけない仕事が増えているのに、本来の役割である乗務員としての仕事が減っているため夜勤や乗務手...続きを読む(全209文字)