ネットマーブルジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これも人によりけりだと思う。
自分の業務とまったく関係のない仕事を任せられるときもある。
それが合うならおもしろ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
韓国では大手企業なので、すこし期待していたが
支社はやはり体系が整っていない。
いろいろ学べると思ったが、学べる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に妬みが激しい人が多い、特に人事。
人事がこれだと会社もまわらない。
なんでこんな人が？というような上司が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
暇なときは有給なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだと思う。
忙しいときは月30時間を越えるときも。
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つも付けたくないくらいです。
給料上がらない。
評価は完全に主観的。
頑張って働いても評価されないので辞めました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気を見ていて思うのが、女性は人事に目をつけられたら終わりな気がする。
知り合いは、体調不良でトイレに頻...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。残業にもきびしく、考え方次第では良し悪しではあるが、無駄な残業なく定時での退社が可能。コロナ禍よりフレックス制度も導...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生で毎月プラスで給与が加算される。別途申請等は不要なので、そこはありがたい。業績次第と思うが年に一度、インセンティブも支給される。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理職の自覚が欠如しているのか、自身の感情で動く人が大半。人事の管理職に目をつけられるとかの会社で長生き...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価を採用してるが、私怨評価が多めな印象で正当な評価がされていないように思える。目標設定を複数設定する必要が...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用が見込めなかったため。可能であれば働き続けたかったが他社から内定を得て退職することにした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり望めなく、何のために仕事をしているのかわからないフェーズにい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職する気はなかったが派遣で契約期間がきまっているため、転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることなどはとくにありませ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対して、不満があり、不明瞭でした。
周りの人含めて、現場には同じ会社の人はいなくて、その中で評価などを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職ではなく合併による転籍
大手に吸収されて福利厚生や風通しが良くなったイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
合併前から同じで評...続きを読む(全152文字)

【良い点】
体を壊し退職しました。退職までには産業医面談や人事面談等対応していただき、特に揉めることなく退職しました。
所属部署からは退職を止められてい...続きを読む(全383文字)

【良い点】
適当にやることだけやって指示待ちの嬢たいがいいひとには向いてると思います。なにか新しくチャレンジできるような環境ではなく、言われたことをひた...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもクライアント次第になるため業務移管が発生する場合がある。突然業務がなくなりやむを得ず部署異動するケー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化にともない大量の社員が離職する中、仕事ができる社員には当然、慰留もあった。「残ってほしい」と言いながら、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)