ネットマーブルジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
暇なときは有給なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだと思う。
忙しいときは月30時間を越えるときも。
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に妬みが激しい人が多い、特に人事。
人事がこれだと会社もまわらない。
なんでこんな人が？というような上司が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4年以上働いて、1万円も月給があがらない場所は初めてです。
人をただの労働者としかみてない。
学ぶこともなくなっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つも付けたくないくらいです。
給料上がらない。
評価は完全に主観的。
頑張って働いても評価されないので辞めました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも人によりけりだと思う。
自分の業務とまったく関係のない仕事を任せられるときもある。
それが合うならおもしろ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
韓国では大手企業なので、すこし期待していたが
支社はやはり体系が整っていない。
いろいろ学べると思ったが、学べる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。残業にもきびしく、考え方次第では良し悪しではあるが、無駄な残業なく定時での退社が可能。コロナ禍よりフレックス制度も導...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生で毎月プラスで給与が加算される。別途申請等は不要なので、そこはありがたい。業績次第と思うが年に一度、インセンティブも支給される。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価を採用してるが、私怨評価が多めな印象で正当な評価がされていないように思える。目標設定を複数設定する必要が...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、ヒット作のローンチがないので、赤字続きで、将来性はない。人員も多く辞めていっており、不安を抱かずを得ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性で役職に就いている人も多い。
育児休暇等も充実している。
キャリアに関しては、様々な事業部があったり、社内公募もある。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学情は男女平等。男女平等言いながら少しは女性が優遇されたりする企業はあるかと思うが学情にいたってはほんとに男女平...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性比率は比較的高く、女性も男性も気兼ねせずに産休や育休をとれるし、それに対してみんなで支えようという社風があるように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、男女問わず育児休暇もとっている印象。
部署によるかもしれないが、戻ってきた際の仕事感を思い出すサポートもしっかりしている...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性も多く、特に働きにくさはないと思います。
有給などもまあまあ取得しやすいため、急なお休みも業務をしっかり行なっていれば特に問題ないようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
積極的に女性の管理職登用を推進をしている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば男性にとっては不利なことが多いと思われる続きを読む(全77文字)