ネットマーブルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。残業にもきびしく、考え方次第では良し悪しではあるが、無駄な残業なく定時での退社が可能。コロナ禍よりフレックス制度も導入...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理職の自覚が欠如しているのか、自身の感情で動く人が大半。人事の管理職に目をつけられるとかの会社で長生きは...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生で毎月プラスで給与が加算される。別途申請等は不要なので、そこはありがたい。業績次第と思うが年に一度、インセンティブも支給される。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価を採用してるが、私怨評価が多めな印象で正当な評価がされていないように思える。目標設定を複数設定する必要があ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、ヒット作のローンチがないので、赤字続きで、将来性はない。人員も多く辞めていっており、不安を抱かずを得ない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨てと思ってる。管理職が感情で動き、理不尽なことを平気でする。部下を守るような姿勢はほぼない。上に気に入...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はいいが、その後のキャリアが望めない。同じことを繰り返すから自分が成長しているk自信が持てなかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
淡々としていて活気がない。
キツめな言い方の人が結構いるので慣れてない人は病んでた。
メンタル強ければやっていける。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女関係なく休みも取りやすかっため、休みや勤怠とかでは問題はなかったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は極小...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界をみても給与水準はかなり低かった。どんな基準なのかもよくわからなかったため不信感が募った。賞与はあるけど業績だ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
高みを目指したい場合は、積極的に上司とのコミュニケーションを取りながら、よりエキサイティングな仕事やポジションを取りに行く姿勢があると良いと思...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をかけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全国の企業について網羅的に知ることができるので、知識を付けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から何か投資をされるよ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
継続年数などに関係なく実力主義なので、アルバイトとして入社しても実力があればリーダーに引き上げてもらいやすい環境にあります。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修への参加も頻繁にあり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務を持ちながら研修に行くのは負担になるときがある。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成長のためにOJT等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり決まった時間にこれを学ぶ等は正直ない。実践の中...続きを読む(全87文字)