回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で毎月プラスで給与が加算される。別途申請等は不要なので、そこはありがたい。業績次第と思うが年に一度、インセンティブも支給される。続きを読む(全74文字)
ネットマーブルジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットマーブルジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネットマーブルジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生で毎月プラスで給与が加算される。別途申請等は不要なので、そこはありがたい。業績次第と思うが年に一度、インセンティブも支給される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
普通。良くもなければ悪くもない、一般的な会社の福利厚生だったため、良い印象も悪い印象もない。福利厚生充実とか退職後あるのかは不明続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的な社内制度や福利厚生は整っているため、スタートアップ企業のようなカオスな環境ではなく、社員が実務以外のところで右往左往する事はほぼ無い...続きを読む(全449文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
評価軸については改訂があり、メンバー、リーダー、マネージャーとしての評価とそれに準ずるコンピテンシーが評価軸となった
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年9月29日【良い点】
個人プレイの仕事。自分のペースで仕事が出来る。人と話をすることが好きならやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと別...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年5月24日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ観戦が好きで中継などに携わる仕事がしたかったが、入社面接で話してたいたような仕事の割り振...続きを読む(全250文字)
【良い点】
時短勤務や育休、産休がとりやすいと思う。販売スタッフだと裏で言われたりがあるかもしれないが本社勤務だと特に言われることはない。
【気になること...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
自分の有給があとどのくらいあるのか分からない代わりに、子供の急な発熱などで休ませてもらったとしても、有給が減る、という概念が無い、分からないの...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
星一つも付けたくないくらいです。
給料上がらない。
評価は完全に主観的。
頑張って働いても評価されないので辞めました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
暇なときは有給なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだと思う。
忙しいときは月30時間を越えるときも。
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年以上働いて、1万円も月給があがらない場所は初めてです。
人をただの労働者としかみてない。
学ぶこともなくなっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気を見ていて思うのが、女性は人事に目をつけられたら終わりな気がする。
知り合いは、体調不良でトイレに頻...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも人によりけりだと思う。
自分の業務とまったく関係のない仕事を任せられるときもある。
それが合うならおもしろ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
韓国では大手企業なので、すこし期待していたが
支社はやはり体系が整っていない。
いろいろ学べると思ったが、学べる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に妬みが激しい人が多い、特に人事。
人事がこれだと会社もまわらない。
なんでこんな人が?というような上司が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。残業にもきびしく、考え方次第では良し悪しではあるが、無駄な残業なく定時での退社が可能。コロナ禍よりフレックス制度も導...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価を採用してるが、私怨評価が多めな印象で正当な評価がされていないように思える。目標設定を複数設定する必要が...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、ヒット作のローンチがないので、赤字続きで、将来性はない。人員も多く辞めていっており、不安を抱かずを得ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
テーマパークのチケット割引や映画館のチケット割引など大きい会社ならではの福利厚生はしっかりあるイメージです。
また、周年の際はカタログギフト...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当などはないです。
それも込みで給料に含まれているかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前はベネフィットワンが採用されていたが現在は廃止されたため福利厚生はほぼない。安く利用できる保養所もあるが利...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえる。
資格マップというものがあり、自分が持っている資格より上のレベルの資格を取得した際もらえる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
頻繁に食事会を開いているので、同僚の情報を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会などに注力しすぎて他の福利厚生が整ってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休暇はとても充実しており、ありがたかったです。
通常の有給休暇とべつの休暇制度もあり、長期休暇も取得できました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。福利厚生は企業に求められる最低基準のものしか制度としては制定されていません。副業もNG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社して5年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この規模の会社としては頑張っていると感じた。
退職金は企業型DC制度を利用しており、毎月会社が掛け金を支出してくれる。
一定の条件はあるが退...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | ネットマーブルジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットマーブルジャパン |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3億5790万5000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金炳規 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目1番9号 |
| URL | https://www.netmarble.co.jp/ |
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