この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時に、社員登用への制度もあり、その旨を説明もされたが、実際に入社後は業績や社員数の増加などから、社員登用制度がなくなってしまったのは残念だった。
若...続きを読む(全161文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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面接時に、社員登用への制度もあり、その旨を説明もされたが、実際に入社後は業績や社員数の増加などから、社員登用制度がなくなってしまったのは残念だった。
若...続きを読む(全161文字)
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社員の方が明るく元気だった。魅力的で個性的なメンバーが多いと感じて入社。実際も魅力的な人たちばかりで楽しく仕事ができている。今後、将来的に仕事を続けて行く...続きを読む(全163文字)
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アルバイト掲載欄には、社員がつきっきりで指導すると書かれてあることが多いのですが実際は現場で働いているベテランパート、アルバイトの方に教わる形になります。...続きを読む(全212文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点はマンガや小説、映画、音楽などに興味があり、そういった自分自身が興味ある分野で働いてみたいと考え、入社しました。入社後もそ...続きを読む(全156文字)
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入社前と入社後であまりギャップは感じませんでした。私の所属していた店舗ではアルバイトやパートさんともにともに仲が良く、職場の雰囲気は良かったです。人間関係...続きを読む(全162文字)
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■魅力を感じた点
・Tカードはじめ、多岐に渡る事業展開
・面接官の雰囲気のよさ
■入社後の感想
・主力のTSUTAYA事業が不振のため、状況は...続きを読む(全154文字)
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採用時の「世界一の企画会社」とか「企画人募集」みたいな触れ込みで募集しているので、まわりの新卒メンバーも多彩で勢いのある人ばかりでした。実際、入社してすぐ...続きを読む(全174文字)
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当時、女性が多かった分、私の勤めた店舗では女性が元気だった印象があります。
私がまだ若く、『仕事』ということをよく理解していなかったのが悪いのですが、ミ...続きを読む(全161文字)
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入社理由は、家から程々に近くて店頭にスタッフ募集の張り紙があったから。
本の方が好きなので、そちらの接客を希望してたのですが、CD、DVDの方に回されま...続きを読む(全278文字)
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入社しようと思った理由は音楽や映画に囲まれて働けれると思ったからです。
初日からレジをさせられたときはびっくりしました。
研修等は無くすべて先輩社員か...続きを読む(全154文字)
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アルバイトで入りましたが、環境はとても良いです。社員が店長1人だけ、あとはアルバイトのみでした。店長になると休みはほとんどなく休みの日でもお客様のクレーム...続きを読む(全150文字)
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ただエンタメ商品を扱っているというものではなく、人々の生活や考え方を変えるサービスを提供しているという経営方針に惹かれ入社しましたが、実際はやはり商品知識...続きを読む(全161文字)
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入社理由は面接してくださった方々がよい方々だったから。エンタメ商材を扱っていたから。入社後は特に大きなギャップはなかったが、しいていうなら業務が多軸であり...続きを読む(全150文字)
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TSUTAYAをメインに様々な関係会社と連動した施策・企画を実施できると思っていたが
想像以上にセクショナリズムが強くまた細分化されているため業務推進に...続きを読む(全155文字)
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いまでいう、TSUTAYA.comに入社。
つまり、インターネット事業会社です。
入社理由はいまでいう、O2Oの代表であったこと、
大きな組織での経...続きを読む(全199文字)
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エンタメ企業では大手であり、人がいい会社、という印象。転職をして戻ってくる人もいる。
メーカーに対しては規模の経済を活かした交渉もでき、それなりに優遇し...続きを読む(全168文字)
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大企業ならではの安心感があります。
自己目標設定に対しての成果をもとにした評価制度が確立されています。
人間関係に関しては部署間での交流も盛んで、専門...続きを読む(全167文字)
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社長のトップダウンの会社。また、2010年前後からは会社統合や、上場廃止などをしているが、会社としては昔とあまり変わらない。また、店舗での勤務の場合ケース...続きを読む(全162文字)
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試験勉強をしていたため、それと平行してアルバイトをしようと思い、してみた。
無難にできそうだったので、してみた。
オープニングスタッフということだった...続きを読む(全188文字)
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面接時には色々と業務内容を伺ったのですが、私の社会経験不足からか、ぼんやりとしか把握できず、入社後もそれらが見えてくる様になるまで結構時間がかかりました。...続きを読む(全154文字)
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私は、パートでしたのでパート目線でお話します。まず、入社して知ったのは直営とフランチャイズがあるということ。フランチャイズの場合、店舗の所在地、最低賃金、...続きを読む(全235文字)
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音楽に興味があったので、CDレンタル業に携わりたかった。
実際に仕事が始まってからも、音楽の方を中心に仕事をさせてくれたので
ギャップは感じなかった。...続きを読む(全164文字)
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入社理由:前職経験を活かせる場所だと思ったため。(※当時、エンタメ系商材の小売ではNo.1の規模)
ギャップ:
1.ネット黎明期から運営しているWebサ...続きを読む(全176文字)
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入社時の面接の時に社員の方と直接お話しできる機会があり、会社の雰囲気が良さそうだったこと、若い方にもチャンスがたくさんあり、風通しの良さそうな会社だと思い...続きを読む(全164文字)
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私が入社したときは現在と違い、事業部ではなく関連会社ごとに職種が分かれていたので接客の仕事がしたく入社。希望通り店舗勤務になったが、実際は接客・事務所作業...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ベンチャー気質があるから勢いはあるし、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質があるからこそ、...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化が急速に進み、会社のカルチャーが分かりづらくなってきたようにかんじます。ちょうど過渡期なのかもしれませんが…続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度がとてもしっかりしている。
きちんと評価項目が定められており、それに沿って年間の評価がされる。
各コンサルタントにキャリアコーチがつく...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
成長できる環境であるし、研修制度もしっかりしているため入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスコンサルタントとして入社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は面接時にハードとは聞いてましたが、入ってみると思った以上にハードだったと記憶してます。でもそれぐらい働いたかたこそ社会人として成長できた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に対する報連相が甘いです。
シフトも特定の人にばかり負担がかかる組み方をしますが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
前職の経験を基に、さらなる挑戦とスキルの向上を目指せる企業を探していた。その中で、ここは挑戦しやすい環境と社員の成長を重視する風土が整っており...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
企業規模が大きく安定感があったこと。幅広い技術の研究、開発に投資していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥が強く、社員のモチ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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