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【良い点】
女性でも子育てママさんが多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇は多くはありませんが、今後は制度として充実させる...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーペイメントサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーペイメントサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーペイメントサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーペイメントサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.0
- 年収・評価
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1.3
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4.0
- 福利厚生
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2.6
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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-
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ソニーペイメントサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
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【良い点】
なし。育休中に復帰せず辞める人もちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人も残業してます。制度の意味あるのでし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の人は多い会社だと思う。どの部署にも基本女性がいる。産休、育休から戻ってきて時短勤務している女性も多いのでそういうところは配慮できている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
集団行動が四六時中大好きなら良いと思います。
逆に社会人としての付き合いしか望まない人には非常に厳しい環境だと思います。特に女性は
【気にな...続きを読む(全199文字)
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産休や育児休暇を取っている女性社員が多く、女性でも長く働ける会社だと感じます。妊娠中の女性社員が遅めの時間に出社したり、小さいお子さんをもつ女性社員が幼...続きを読む(全164文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーペイメントサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修制度等はなく、現場でのojtになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はオンボーディングに時間がかかると言われています。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人が優しいです。厳しいことを言う人もいますが、基本優しく協力的な方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも小...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから外資ファンド下で上場を目指していくそうです。なのでこれまでのソニーグループの一企業という立ち位置が大きく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートの調整は部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル対応が多い部門だと、夜間でも仕事となることがあると聞い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
独自のプラットフォームを持つ強みがあります。また
ソニーグループとしての営業基盤もあり、担当によっては予算を達成しやすいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1万数千円です。都内23区や県などといった区分で、若干差があります。引っ越しして住...続きを読む(全95文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
陽キャで仕事ができて飲める女性は昇進していました。女性だからって何か不利ということはなさそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか？と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みや理解があるため働きやすいと思う。とくに理由は必要なく申請すれば休めてしまうため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーペイメントサービスの 会社情報
| 会社名 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーペイメントサービス |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 従業員数 | 79人 |
| 売上高 | 70億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村英彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3番13号 |
| 電話番号 | 03-6408-8210 |
| URL | https://www.sonypaymentservices.jp/ |
