この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較すれば一般的。ただ、勤務地周辺(東京・大阪などの都市部が中心)で同様の会社員の年収と比較すると安い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
SOMPOコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
SOMPOコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同業他社と比較すれば一般的。ただ、勤務地周辺(東京・大阪などの都市部が中心)で同様の会社員の年収と比較すると安い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が働いている間は、アルバイトとしては十分な給与をいただいていました。正社員での待遇はわかりませんが、少なくともアルバイトで働く分にはとても良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価体制はしっかりしていて、努力やノルマ達成すればそこそこ認めてもらえる環境ではある。
ブラック思考の社員もいたけど、基本的にはホワイトなイメ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
過去、社員の給与レベルの引き上げが行われたことがあり、個別面談で直接、役員らと交渉する機会を頂き、給与額をいっきに上げていただけた時代もあった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給与水準は悪くない。残業代も基本的に満額出る。あとは雀の涙ほどだが、シフト勤務手当や土日手当もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは取れるがサポート体制がしっかりとしていない為、休み開けが大変である。周りも自分のことでいっぱいな為、助け合いがない。
資格試験の受験につ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
半期に一度面談があります。
それによって、ランクが上がったり下がったりします。
評価項目も明確です。
どこをどうすればお客様が満足するか、引い...続きを読む(全207文字)
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正社員でない場合は、だいたい300万くらい。週休2日制。時給で見るので、月によって変動がある。時給はランクによって変わってくるが、入社半年後には1500円...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時給が高い。
時給が土日は高くなる為、月収25万以上はもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
土日は受電が多くなるため少し...続きを読む(全161文字)
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残業はほとんどなく、ほぼ定時近くに帰れます。有給もいつでも申請することができるので、基本的には有給を使いやすい環境にあります。
ゴールデンウィークや年末...続きを読む(全151文字)
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私はコールセンター部門の勤務でした。土日祝日が休みで7時間労働ということもありまぁこの程度のものかなという感じでした。
評価制度は同じ部門で働いている全...続きを読む(全232文字)
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週12時間程度の勤務時間でたまにプラスして働くだけで年間100万円以上稼げます。定期的に無作為に選ばれたお客さんへの対応を評価してくれ、評価次第では給与も...続きを読む(全158文字)
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私は非社員でありますが仲の良い社員からのヒヤリングによると基本給は低いです。また基本的に契約社員(平均2年)→正社員→主任…と昇格していきますが、基本給は...続きを読む(全237文字)
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固定給制度ではなく時給制ですが、基本時給は他業種のコールセンターよりも高く、臨時勤務を募集していることも多いため、頑張り次第で給与をあげることは可能です。...続きを読む(全250文字)
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給与は悪くはないと思う。ただ、あがってはいかない仕組みなり、上司のお気に入り軍団はのきなみ評価が高いが、私ら中途採用組は、のきなみ評価が下がった。独身で一...続きを読む(全156文字)
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時給制のため土日勤務、深夜勤務が効率よく稼げます。
但し夜勤は男性のみ可能です。
昇進昇給は出勤率が一番評価基準となる為無遅刻、無早退、無欠勤であれば...続きを読む(全155文字)
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評価制度は、品質、社会性、出勤率まで問われる。勤務時間は会社都合で勝手にかえられる。そのわりには、会社の評価基準に満たなければ、すぐに契約満了と言われる。...続きを読む(全173文字)
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・賞与は世間相場に比べて高いが、給与が若干低い。
・標準評価での昇給はなし。毎年一定の成果を残さない限り、昇給を獲得するのは困難。
・情意評価と目標管...続きを読む(全200文字)
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アルバイトでしたので正社員の方々の評価制度についてはわかりかねますが、アルバイトの評価制度についてはとてもしっかりしていたように感じました。通話内容の記録...続きを読む(全196文字)
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賞与は雀の涙程度、昇給はないのと一緒。成績が悪ければ降給すらあります。年中募集をかけている過酷な部署なら昇進もありますが、それ以外の部署では昇進もあまり期...続きを読む(全164文字)
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お給料が低い・・・。昇給もほとんどないです。
ほとんどがハケンやバイトとしてハートフルラインに入り、社員になるよう上層部から勧められて、社員になっていま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップは半年に1度の評価に応じてできるものになっています。
要望があれば上がるためにどうしたらいいか、どう改善すればいいかなど親身に相談...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思います。勤労年数によってはアルバイトの方が稼げていたりする場合もあります。
アルバイトから社員にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業はほとんどないです。就業間際の受電で15分ほど伸びる場合もありますが、だいたい定時で体感できます。
繁忙時期は募集募集がかかりますが強制で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性が割合的に若干多いため、働きやすさはあると思います。20代のフリーターから、50代の主婦さんまでいます。
また、生理休暇や育児休暇もあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に社員さんとの面談があり、最近はどうか?など話せる機会が多いです。
面談時でなくとも相談したいことがあれば都度面談していただけます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、あまり福利厚生面では不満はなかったです。住宅補助はないですが、WELBOXが使えたり、大手の子会社なので社会保険もしっかりし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体でみれば、圧倒的に女性の人数が多いです。割合で言うと男性3:女性7くらいです。若い方から主婦までいらっしゃいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に突出した福利厚生はありません。最低限はあります。女性に関しては、生理休暇がありかなり利用している方は多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
困っているお客様をリードして現場解決まで導くことができるので、社会的意義はあるのかなと思います。感謝のお言葉をいただくときは「良かったな」と思...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションスキル以外は期待できないです。ただ、スキルに関しては自分自身がどれだけやる気なのかで変わるかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給は年に1回必ずある。在籍10年で昇給しなかったことは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が不明。施工管理としてゼ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の会社に言えることですが、
昇給については、面接の段階で細かく確認した方が安全だと思います。
入社後に「あれ?...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時はインセンティブが非常に高く、やればやるだけ給与に反映された。契約社員から正社員になるためには安定していい成績を抑える必要があった。チーム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げを作れれば賞与100万円以上はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり必要になるため、買えるのは22時とかに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
商業施設の受付としては、月給は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与がないため、頑張りが反映されない。
リーダーになれ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいでとりあえず感で昇給されるため、頑張っていてもそれが反映されるとは言えない。また相談しずらい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に8つ目標を立てなければならず、負担が多すぎる。達成に近づかないと上司との面談で尋問のように詰められるのでい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業種の初任給にしてはちょっと多いかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は給料が優遇される。整備士は技術があっても専門卒と...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同業他社に比べると年収がとにかく低い。営業やCA(キャリアアドバイザー)はインセンティブがあるが、基本給が低いのでインセンティブがないときつい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価に応じた年収を頂けます。
同年代と比較したときに、頂いている年収は高いです。
賞与も年によってはかなりいただけました。
最高で6か月程度頂...続きを読む(全188文字)
会社名 | SOMPOコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソンポコミュニケーションズ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,247人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林祥晃 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目12番3号 |
電話番号 | 03-5227-5370 |
URL | https://www.sompo-com.co.jp |
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