第一ビルデイングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
派遣社員なので役職等なく関係なかったですが、正社員の方々の昇給は年功序列だったように思います。
自分より仕事をしていない人間でも、社歴が長い...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業も少なく、休日出勤等もないため、ワークライフバランスはとてもよかったです。急なお休みや早退も理解があり、とても良かったと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
正社員の方々は住宅手当が手厚かったと聞きました。派遣社員はありません。
ビル管理会社とあって、社宅制度も整っていると聞いたことがあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、ほぼルーティンワークでしたが、自分にはこの働き方が合っていたので不満は一切ありませんでした。自発的に何か起こしたいという...続きを読む(全114文字)

【良い点】
がつがつしすぎず、静かすぎずで非常にバランスがよかったと感じる。（本社は）支店は人数が少ないので雰囲気が違うかもしれない
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
総合職は住宅補助がかなり手厚い。一般職は住宅補助がないので一人暮らしは厳しい。ベーシックなものはしっかりそろっている印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時短勤務などに理解がある方が多かった。産休・育休をスムーズに取得できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休の取得はしやすい分...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業は多かったが手当もつくので特に不満はなかった。また、休みがとても取りやすいかった。事務や一般メンバーは基本土日出勤もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業代は1分単位ででたので良かった。ただ基本給が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なので仕方ないが、評価軸があいまい。そ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)