スミダコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aされた後、母体から社員が出向してきて、社風もコンプライアンスもかなり整ってきたが、出向終了後、旧態依然になっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は基本取得できます。時給制なので、給料減っても良ければ、遅刻、早退、欠勤も許可される。かなり柔軟に対応してくれます。悪く言うと緩いと思...続きを読む(全160文字)

【良い点】
M&Aされた会社で、まだまだ改善点がたくさんあってやることはあったので、次から次にやることがあって、毎日忙しく働けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署にもよるが、年俸制なこともあり結果を出すことを前提に自分のペースでスケジュール管理できる。仕事の進め方次第では平日夜、休日はしっかり自分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制が充実しているので要所要所でチャレンジできます。努力次第ではキャリアアップの可能性がある人事システム。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スミダバリューという８つの重要な価値観の中に、ライフワークバランスが位置付けられています。有給休暇の消化率は、部署にもよりますが、平均すると、...続きを読む(全284文字)

【良い点】
良くも悪くも外資系のような日本企業でした。人間関係も下位の方では仲良く楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のきまぐれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
英語に関しては、支援制度がある。
業務を業務で使用するしないに関わらず、昇進条件となっているので、英語のスキルがある人は有利です。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
想像した以上に英語を使う場面が多く、英語力を磨くことができました。皆さん親切な方ばかりでしたのですぐに仕事に馴染めました。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休をとって復帰される方が多く、経営層も女性の働きやすさは十分配慮されていたと思います。また時短勤務をされてる方もいました。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)

【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの機...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業界では最高値かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の賞与が年収の約半分を占めるため左右されやすく年収の振れ幅が大きい続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しており、30時間ほどの見なし残業代が支給されるが、実態の残業時間とは乖離が多く、サービス残業もと...続きを読む(全160文字)