スミダコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aされた後、母体から社員が出向してきて、社風もコンプライアンスもかなり整ってきたが、出向終了後、旧態依然になっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各部門の長が判断してくれるので、まんべんなく人は見ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々中小企業で、それなりの経歴の人し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
M&Aされた会社で、まだまだ改善点がたくさんあってやることはあったので、次から次にやることがあって、毎日忙しく働けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署にもよるが、年俸制なこともあり結果を出すことを前提に自分のペースでスケジュール管理できる。仕事の進め方次第では平日夜、休日はしっかり自分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制が充実しているので要所要所でチャレンジできます。努力次第ではキャリアアップの可能性がある人事システム。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スミダバリューという８つの重要な価値観の中に、ライフワークバランスが位置付けられています。有給休暇の消化率は、部署にもよりますが、平均すると、...続きを読む(全284文字)

【良い点】
良くも悪くも外資系のような日本企業でした。人間関係も下位の方では仲良く楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のきまぐれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内共通語が英語のため、英語にアレルギーのある人は避けたほうがいい。また、中国語が使える人材も多く、語学力を活用するには、非常に環境が整ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
英語に関しては、支援制度がある。
業務を業務で使用するしないに関わらず、昇進条件となっているので、英語のスキルがある人は有利です。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
想像した以上に英語を使う場面が多く、英語力を磨くことができました。皆さん親切な方ばかりでしたのですぐに仕事に馴染めました。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)