清水総合開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

人不足で残業時間が多い。他部署との連携も取れなく、コミュニケーションが悪い社風になっている。お互い責任を擦り付け合いうことも多い。続きを読む(全65文字)

自分の考えを上手く上職に伝えることが出来れば、仕事を任せてくれる環境となっています。積極的に物事を進めたい方には仕事のやりがいを感じると思います。続きを読む(全73文字)

社内研修はあまり無い為、教育体制は整っていません。続きを読む(全25文字)

年収は全体的に低めとなっている。
人手不足のため、上のポジションが空くことがある為、タイミングが良ければ昇進が早い。また、上職に気に入られる事も昇進には必要。続きを読む(全79文字)

人数不足で残業時間が多い。ホテルを運営しているため、業務時間も不規則になり、ワークライフバランスを望むのは難しい。続きを読む(全57文字)

新規ホテルの事業計画があり、将来性のある会社です。続きを読む(全25文字)

女性が多く働いているので、仕事はしやすい環境となっている。続きを読む(全29文字)

系列のホテルに宿泊できるので、旅行が好きな方は利用されています。続きを読む(全32文字)

【良い点】
資格手当などはない。必要な資格には受験費用負担はある。社内研修などは存在するが、どこまで有効かは微妙。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っており、利用率も高く女性の働きやすさは高いと思う。女性へも平等に仕事が振られ、男性との差を感じる場面はほぼない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が親族で固められており、画期的な事業展開はないです。意見を吸い上げるというより、厄介者としてみられる傾向が強...続きを読む(全146文字)

【良い点】
優しい人が多い印象で、困っている人をみんなでフォローしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に苦手意識を持っていると思われる人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面白い人達が多い！人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)