富士通ビー・エス・シーの評判・口コミ一覧（全285件） 3ページ目

【良い点】
富士通ブランドがあり、SEとしての経験を積める点はよい。またプロジェクト自体もある程度おおきく経験値として悪くないと思う。内容としては基本的に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
富士通グループとしてはおそらく可もなく不可もなく、平均的な職場であるというイメージ。周辺でも大きな不満を抱えている人間は見当たらなかったし、な...続きを読む(全172文字)

【良い点】
プログラミングが楽しい、システム開発が楽しい、という人は面白味を感じられると思う。ただ、最先端の技術よりは比較的「枯れた」ものを扱うので、新し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ITエンジニアをひたすらやりたい人は良いと思う。子会社のためやることが決まっており、変に違う仕事（たとえば営業とか）をやらされる可能性は低い。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
メーカー系子会社らしく、収入は割と良く、残業代も満額出ていた。ただそれが人件費を押し上げ、見積に反映されるため、仕事が取りにくくなっていた面は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育は体系的に行われるため、基本的にある程度の能力までには達するものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の人にとっては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士(特に同期)の仲が良く、仕事帰りの飲み会や休日でも皆で集まって遊ぶなどとてもフレンドリーな職場環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業した分だけ残業代は支払われるのでその点は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと手取りはかなり少ない。
基...続きを読む(全188文字)

【良い点】
表立って怒鳴ったりするような管理職はいなかったです。あまり仕事では関わらなかったですが、辞める際にも頑張ってねと激励の言葉をくれました。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分自身も若かったのと知り合いの会社に誘われて転職しました。今はやめて失敗したなと思っています。退職時には特に上司からもリーダーからも引き止め...続きを読む(全258文字)

【良い点】
産休、育休から復帰して働いている女性はいて、そのような女性が多く所属する部隊がありました。会社としては、大企業としての動きが遅かったり、的はず...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここ数年、時代の流れと親会社に合わせるためか、残業時間規制が厳しくなりました。担当管理職にペナルティが課されるため、サビ残もしないように厳しく...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員同士は基本的に協力的だと思います。私がいた現場はギスギスしたりせず、支え合う文化でした。ノルマや自分の成果のために他人を押しのけるといった...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は一定ランクまでほぼ自動で上がります。上げ幅はそんなに高くありませんが、ボーナスがしっかり出るので同世代の平均年収よりはかなり高かったです...続きを読む(全213文字)

【良い点】
いろいろと制度（時短、シフト勤務、など）あるので良い
プロジェクトによっては、休み、定時退社がとりずらい
産業医もあるので、残業による体調や仕...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社として教育には力を入れていると思います。
業務を通じたスキルアップやキャリア開発は部署による部分が大きいと思いますが、これは業界として仕方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトによるとは思うが私の場合、比較的自由に有休を取得することができた。また夏季休暇なども平日５日有給を取得し、９連休を取得するなどとい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトによるとは思うが若いうちからやりがいのある仕事を任されられる。通常だと試験→製造→設計という順を辿ると思うが、１年目から設計に携わ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
体調を崩した時に会社のフォローが良かった。休暇をいただき結果として配属を変えてもらいましたが、続けていたらと思うととても感謝しています。
上司...続きを読む(全258文字)

【良い点】
36協定は必ず守られる空気あり。サービス残業すれば幹部社員が懲戒となるため。上司は比較的いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は残業時間が100時間を超えることも多々あり、不調になる人も多かったが、5年ほど前から36協定は厳守の方向になり、上限時間も60時間となっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休をとっている人は多く、時短勤務も小学校まで可能なため、子育てしながら務めやすい環境だと思います。また、女性管理職も多く、今後も積極的に上げ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーション制度はあるが、若い人向けに近年できたもので、古くから同じところにいる人はずっとそのままというケースも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若手を育てようと動こうとしてる姿勢はある。しかし、現場が理解していないため、姿勢だけで止まる場合が多い。新人研修はグループ会社でまとめてやる部...続きを読む(全199文字)

【良い点】
配属先やプロジェクトの状況によっては、若くてもそれなりの仕事を任される場合がある。ただし、評価や査定には繋がらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)