富士通ビー・エス・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
富士通グループの教育制度に順じていてセミナーとかは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア開発よりも直近の売り...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に教育はOJTとなるため、担当してくれる先輩や上司による部分が大きい。
研修などは有料でも受けられるし、むしろ部署などで今期に受ける回...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていますので、未経験者でも安心して業務に携わることができます。また、同期のつながりが深いので、分からないことがあっても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部門にもよるが、在籍していた部門はキャリア開発には力を入れており、社外研修を積極的に受けられるよう支援してもらった。部門長が誰になるか・富士...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一般的な研修は受講することができます。敬語のマナーや、プログラミング、データベースの基礎研修。団体行動や宿泊込みの研修もあります。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルチェックシートをもとに年に2回面談がある。
直属の上司に過去の仕事も踏まえて今後どのような仕事をしていきたいかなどの相談ができ、親身に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各種の研修が用意されており、スキルアップを図る体制は整備されている。各種の資格に対する手当も用意されており、資格取得のモチベーションになる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育は体系的に行われるため、基本的にある程度の能力までには達するものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の人にとって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社として教育には力を入れていると思います。
業務を通じたスキルアップやキャリア開発は部署による部分が大きいと思いますが、これは業界として仕...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手を育てようと動こうとしてる姿勢はある。しかし、現場が理解していないため、姿勢だけで止まる場合が多い。新人研修はグループ会社でまとめてやる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部門の教育予算内で比較的自由に内外の教育受講できるため、やる気と時間を作ることが出来れば自分なりにスキルアップしていくことは可能。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スキルアップする環境が非常に整っております。外部から講師を招いたり、ネットを通じた自己のスキルアップに繋がる事を部門によってあるので、自分に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上司によってはマネージャーの経験を若いうちからやらせてもらえます。基本的には管理職は無関心で自分の仕事をしていますが、、受けたい教育があれば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とりあえず何らかの仕事がもらえた。けっこうスキルが低い人は待機状態になっていることも多かった中で、仕事にありつけたことは素直に嬉しかった。そ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後、研修があり、本当に基本的な部分だけではありますが学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっている...続きを読む(全259文字)

【良い点】
三十代前半からプロジェクトリーダーを任されるケースがあるためやる気と能力がある人は出世可能です。
また富士通のe_learningや研修も上...続きを読む(全247文字)

【良い点】
若手の先輩の中には生き生きと働いてる方、能力的にもかなり高い先輩はもちろんいます。規模を考えれば当然です。参考になる先輩を見つけられれば、自...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若手層の底上げをしていくための育成の教育は最近注視されている。また、新人育成のための新人研修では、研修後すぐに業務に入っていけるように、実際...続きを読む(全193文字)

【良い点】
富士通グループだけに社内規則や福利厚生などがしっかりしている。
研修や教育制度が豊富であったり、マネージメントや技術に優れている方が多く、ス...続きを読む(全235文字)

【良い点】
同期のメンバーが仲良く、仲間が支援関係にあり、また互いに競争して自然とスキルアップにつながるところです。
会社からも資格取得は推奨されます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後、数年間はeラーニングや集合研修が年に数回程度あり、会社として社員を育てる環境を作っている。
また、必須研修以外も申請すれば比較的自由...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育体制は素晴らしいです。特に若手への研修が熱心で1年で集合研修も８日くらいあります。また、富士通本体の研修も、希望すれば受けることができま...続きを読む(全140文字)

人財開発部というキャリア育成を担当する部署があるが、外部から研修講師を招くだけで全く役に立たない部署だった。キャリアについて色々言われたが、SEの仕事に...続きを読む(全146文字)

富士通グループの会社であるため研修制度は整っております。
eラーニングを中心にITスキル以外の部分は全員必須で受講します。
客先常駐ですと自社イント...続きを読む(全192文字)

プロジェクトによって携わる技術がコロコロと変わるためひとつの技術を伸ばしていく、といったキャリアは望めない。裏を返せばいろんな業務を経験しいろんなスキル...続きを読む(全180文字)