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株式会社富士通ビー・エス・シー

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(174件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】ここ数年で年功序列で上がる給料の割合が減って等級が占める割合が増えた。実力がある若手には良いと思います。また残業代を際限なく支給される点もよいと...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】休日出勤すると代休は必ず取らされます。また残業代は基本的に満額でるため、忙しいプロジェクトに配属されたら新人でも約40万近くもらうことができます...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • その他

【良い点】あまり鑑賞されず、自由に行えるところは非常にやりやすかった。自由に出社し、自由に退社するところまではなかったが、かなり裁量があったと思う。さすが...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】富士通グループである事で、一定水準の給与でありコンプライアンスと遵守する傾向にあると感じ、実際その通りであった。入社前の説明の通り長休も問題なく...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月28日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】営業ならではというスタイルだった。大手の分類だから、担うポジションによって電話対応がとても多い。【気になること・改善したほうがいい点】相手の企業...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】若くても、実績があれば管理職になれるチャンスがある。【気になること・改善したほうがいい点】自分の実績ではなく、本部の評価で査定されてしまうこと。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】とてもいい会社でした。社員のスキルやモチベーション、上司の部下に対する思いやり。うまくいくと富士通に出向することができるので今後のキャリアパスも...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】若手でも実力があれば評価してくれます。ただ一方では年功序列的な部分も残っており、給与が一度上がるとなかなか落ちにくいです。歳がある程度いって、満...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】毎年しっかりと自分の仕事ぶりを見て、上司が評価してくれる。働き改革の一環で残業時間に厳しい規制がかかるようにはなったが、残業代はすべて出る。【気...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年10月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】富士通のSDEMにのっとったシステム開発の流れを学ぶことができる。また要件定義などから携われる場合があるため、若手の間に要件定義などの上流工程を...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年10月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】部署によりますが、基本的に新人は現在の居住地とは別の場所に転勤させることが基本になったそうです。転勤して、別の場所で頑張りたい人にはいいかもしれ...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】仕事は多岐にわたり行っているため、部署によっては様々な経験を積むことができる。また、富士通グループとういうことで思っていた以上に福利厚生が厚く、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】とりあえず何らかの仕事がもらえた。けっこうスキルが低い人は待機状態になっていることも多かった中で、仕事にありつけたことは素直に嬉しかった。それぐ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】入社後、研修があり、本当に基本的な部分だけではありますが学ぶことができました。【気になること・改善したほうがいい点】現在はどうなっているかわかり...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年9月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】親身になってくれる上司も居ますが会社に来ない何もしてくれない上司も忌ます。評価は上司に気に入られるかどうかにかかるので、飲み会が好きな上司の場合...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】組込みシステムの開発をしていました。開発した製品が店舗で販売されたりCMされているのを見ると非常に嬉しく、やりがいを感じました。プロジェクトごと...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】2015年くらいから36協定の残業時間が短くなり、現在は名目残業で月60時間までに制限されています。最大が上記時間であり、平均としては30〜40...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代は完全支給です。サービス残業すると懲戒処分されます。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は1〜6級の等級方式で、等級ごとの規定項...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】現在、どんどん改善していこうとしています。残業規制や働き方改革などを進めるようにしています。【気になること・改善したほうがいい点】現場の管理職は...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】残業したら残業した分だけ残業代がでます。【気になること・改善したほうがいい点】残業代がでるので生活残業をする人が多く、それに流されて残業しなけれ...

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