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株式会社富士通ビー・エス・シー

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(186件)
  • ES・体験記(8件)

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • カスタマーサポート

【良い点】ワークライフバランスはととのっているようにかんじました。残業はあまりなかったですし、残業できない日は事前にいえば聞いてもらえていました。また、小...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • カスタマーサポート

【良い点】周囲のかたによくしていただいた。女性でもかなり活躍しているかたがいて、憧れた。長く働いているかたもおり、残業もそこまでなかったため、長期的に続け...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 非正社員

【良い点】大企業ということもあり、看板はあるが、上司はトップダウン型が多いためなかなかことが進まないことが多い、しかし、それをはねのけてこその仕事である以...

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退職理由

投稿日:2018年4月13日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】組織改編がたびたび行われていましたが、その改編の頻度が多くそれに伴うメリットが社員としてあまり感じられませんでした。...

株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代が満額支給されるので残業代という点では特に不満はありませんでした。たくさん残業をして残業代を稼ぎたい人には良いと思います。【気になること・...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】風通しの良い雰囲気があり、上下関係がそれ程なく、気さくに話し掛けられる人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】幅広い業界のシステム開発を...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】36協定に加盟しているため、管理職が要員の残業時間を管理している。最近は更に厳しくなっているため、1ヶ月60時間を超えそうな場合は強制的に休まさ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】プロジェクトによっては案件責任者となり、見積もりからリリースまで行うことができる。そのため、Sierとしての大体の工程を経験することができる。【...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】現在は分からないが、認められればどんどん仕事は任されるようになる。但し、給料への反映はあまり感じられない。残業代は全て出るが、働き方改革もあり、...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 社内SE
  • 社員クラス

【良い点】残業代もしっかりと計算されて支給される。【気になること・改善したほうがいい点】しかし、ボーナスは部署の売り上げによるため、人事評価でそこまで上が...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】家賃手当が少額だが出る。部署の親睦を深めるためのお金が年に2度支給され、ご飯を食べに行けたり、ボーリングや納涼船などができる。富士通製品が安く買...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】上司によってはマネージャーの経験を若いうちからやらせてもらえます。基本的には管理職は無関心で自分の仕事をしていますが、、受けたい教育があれば受け...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】ここ数年で年功序列で上がる給料の割合が減って等級が占める割合が増えた。実力がある若手には良いと思います。また残業代を際限なく支給される点もよいと...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】休日出勤すると代休は必ず取らされます。また残業代は基本的に満額でるため、忙しいプロジェクトに配属されたら新人でも約40万近くもらうことができます...

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年収、評価制度

投稿日:2017年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • その他

【良い点】あまり鑑賞されず、自由に行えるところは非常にやりやすかった。自由に出社し、自由に退社するところまではなかったが、かなり裁量があったと思う。さすが...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】富士通グループである事で、一定水準の給与でありコンプライアンスと遵守する傾向にあると感じ、実際その通りであった。入社前の説明の通り長休も問題なく...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年11月28日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】営業ならではというスタイルだった。大手の分類だから、担うポジションによって電話対応がとても多い。【気になること・改善したほうがいい点】相手の企業...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】若くても、実績があれば管理職になれるチャンスがある。【気になること・改善したほうがいい点】自分の実績ではなく、本部の評価で査定されてしまうこと。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】とてもいい会社でした。社員のスキルやモチベーション、上司の部下に対する思いやり。うまくいくと富士通に出向することができるので今後のキャリアパスも...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】若手でも実力があれば評価してくれます。ただ一方では年功序列的な部分も残っており、給与が一度上がるとなかなか落ちにくいです。歳がある程度いって、満...

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