富士通ビー・エス・シーの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】その時、他社で複数内定を持っていたのでそのことを伝えると納得のいく判断を数週間待つので答えが出たら教えてほしいと言ってもらえた。【内定に必要なことは何だと思うか】どの企業でも共通であるが、なぜIT業界なのか、なぜその職種がしたいのか、なぜ貴社なのかということをはっきりさせる必要がある。そのためには、やはり企業の特色を知る必要がある。企業のホームページやパンフレットを見ればある程度はわかるかもしれない。しかし、それでは同業他社との違いといったところで差別化を図ることが難しい。だからこそOB訪問は必要である。私は複数のOB訪問をしてそこで社員の方々の発言で一貫性のある発言を感じて企業の社風といった魅力を見いだせて、それを「なぜ貴社なのか」という質問ではっきり伝えることができたと感じる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析、業界研究、企業研究がしたうえで、考えを言語化できている人は内定を取れると考える。頭の中ではわかっていても、いざ言葉に表すことは難しい。だからこそ自己分析などで今までの行動してきたことでどんな考えで意思決定してきたのかということを言葉にして伝えられるかという違いだと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】3次まである面接の中で、特に2次面接が鬼門となると考える。その時はなぜITなのか、なぜSEなのか、会社ではどんなことがしたいのか、なぜそれがしたいのかなど鋭い質問が多いので自己分析で深堀対策をする必要がある。【内定後、社員や人事からのフォロー】複数ある事業の中から興味のある事業に所属する社員との質問をする機会を設けていただいた。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就活は続けられると思う．懇談会が何回かあり，その時に社員の方と話して入社するか決断する感じだった．【内定に必要なことは何だと思うか】システムエンジニアを志望する際は，システムエンジニアがどのような仕事を行っているかきちんと下調べをしておき，説明できるくらいにしておく必要があると思う．企業ホームページで企業について調べて志望理由や逆質問などに活用していくことできると，面接が少し楽に進めることができる．見栄を張って，このような実績があるということをいう必要はなく，今まで行ってきたことからどう考えて物事を進めてきたかを説明できるようにすることが大切である．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】懇談会にいったとき内定した人を見てきたが，体育会系の人はほとんどいなかったので，実績があるなしとか関係なく，自分が今まで行ってきたことにどのような考えをもって行ったかを論理的に話せることが大切と感じた．【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接官の雰囲気はかなり良いので，面接はやりやすいと感じた．2次面接が肝心だと思う．1次面接を通過すると，最終面接までの選考の進みが早い．内定したら懇談会があり，社員や内定者と会話して判断できるので，参加した方が良い．【内定後、社員や人事からのフォロー】懇談会が数回あって，社員や内定者と話す機会があった．