デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性の採用に関して否定的ではなくエンジニアの女性比率を増やそうとしている傾向が見られるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレと...続きを読む(全682文字)

【良い点】
毎四半期にロードマップ、つまり「〇〇を目標にし××に注力する」といったロードマップを提出し、終了時にそれを上司と共にレビューするといったことを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
夜勤や三交代といった変則業務はなく、またフレックス制が導入されていたため比較的自由な勤務体系だと思われる。事前に申請すれば有給も取れないという...続きを読む(全177文字)

【良い点】
外資系なので外国人社員も珍しくなく、課長より上の方々はほぼ外国人である。そのため、会議や飲み会などで英語が理解できないとついていけないことも多...続きを読む(全228文字)

【良い点】
思いつかない。
強いて挙げれるとしたら、販売している製品を使用して作られた商品が多く売られているので、社会に貢献していると考える事も出来る。
...続きを読む(全334文字)

【良い点】
やる気とそれに見合った行動が起こせれば新たな仕事を任される事も多く、スキルアップは望めると思う。
また部署によっては英語が使える人が少ない部署...続きを読む(全257文字)

【良い点】
今後5GやAI、IOT、自動運転等の更なる広がりが予想され、右肩上がりになるとは言い難いが、需要が完全に無くなる事は無い。
【気になること・改...続きを読む(全338文字)

【良い点】
あまり良くは無い。
親会社が変わる毎に悪くなって行っていると思う。
現時点ではDuPont Japanのルールが適応され、本当に必要最低限と言...続きを読む(全320文字)

【良い点】
半導体プロセスの最先端を知ることが出来る。
グローバルでさまざまな情報を共有できる。
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。

【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
米国、ダウ・ケミカル社の子会社になり、よりグローバルな展開が期待できるようになった。扱っている製品は半導体製造に使用される化学品とプリント基板...続きを読む(全226文字)

基本的に個人としての活動が多く、最終的には個人の営業成績で査定される。チームとしての活動を重視しなければ個人としての営業成績も伸びないケースもある。
社...続きを読む(全167文字)

見栄っ張り企業なので男女雇用平等は当然の歌い文句だし、実際に女性陣は強い方も大勢いる。女性だけの集まりもあるし上昇志向の強い方はいいと思う。雰囲気の柔かい...続きを読む(全167文字)

私は良い。とても良い。大満足だね。しかしこれも職性次第人間次第で進んでサービス労働するモノもいるし、家に仕事もって帰る人もいる。自分で取捨選択をできる人は...続きを読む(全171文字)

責任は自分にある。人に任せた失敗は自分の責任だが、任せ方によるし任せられ方にもよる。この逆で成功も同じ。立ち振る舞いやさじ加減、無駄なおせっかいやおしゃべ...続きを読む(全173文字)

外資とはなんぞやと思い入社した。給料は当面うなぎ昇りですよと歌われたが、リーマンショックで0%だった。雰囲気よさそうな面接だったのでフレンドリーな社風かな...続きを読む(全196文字)

結構即戦力的な扱いで投入されるので施しは薄いと思う。新卒は旅行気分で海外研修があるがそれがスキルになるものでもない。配置された位置をすぐに考えて適切な職務...続きを読む(全230文字)

担当次第で魅力は大きく変化する。目標を定めきちんと数字をあげるなりガツガツするなりしていれば職階はある程度まであがる。パシフィックエリア全体で上に立たない...続きを読む(全204文字)

指定休日が他のまずまずの企業と比較して少ない。労働時間は自己申告なので緩い。
補助という補助はない。女性は普通に育休をとっているが早々に職場復帰する人も...続きを読む(全201文字)

社内移動を隠密に図れる制度や内々に席を譲る事があるので、Jobを変える事に成功するとそのランクへいきなり上がるので報酬もドンっと増える。ロームを買収し給与...続きを読む(全200文字)

グローバルレベルで発言力影響力のある日本人がまったくいないので、国内事情や実際の事業の問題点や改善すべき事をまったく知らないし知る気もない海外勢(大陸の方...続きを読む(全243文字)

社宅寮など福利厚生はありますが場所を限定したのされるので指定外であれば補助がない 勤務時間や年休取得に関しては非常に自由ではあります 給料面に関しては同部...続きを読む(全150文字)