デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
女性の採用に関して否定的ではなくエンジニアの女性比率を増やそうとしている傾向が見られるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレと...続きを読む(全682文字)

【良い点】
思いつかない。
強いて挙げれるとしたら、販売している製品を使用して作られた商品が多く売られているので、社会に貢献していると考える事も出来る。
...続きを読む(全334文字)

【良い点】
やる気とそれに見合った行動が起こせれば新たな仕事を任される事も多く、スキルアップは望めると思う。
また部署によっては英語が使える人が少ない部署...続きを読む(全257文字)

【良い点】
今後5GやAI、IOT、自動運転等の更なる広がりが予想され、右肩上がりになるとは言い難いが、需要が完全に無くなる事は無い。
【気になること・改...続きを読む(全338文字)

【良い点】
あまり良くは無い。
親会社が変わる毎に悪くなって行っていると思う。
現時点ではDuPont Japanのルールが適応され、本当に必要最低限と言...続きを読む(全320文字)

【良い点】
半導体プロセスの最先端を知ることが出来る。
グローバルでさまざまな情報を共有できる。
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。

【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
米国、ダウ・ケミカル社の子会社になり、よりグローバルな展開が期待できるようになった。扱っている製品は半導体製造に使用される化学品とプリント基板...続きを読む(全226文字)

基本的にフレックス制度があり、従業員の待遇には大変気を使っていると思います。水曜日には残業ゼロ日があったりと、会社の仕組みとして体制ずくりに取り組んでいる...続きを読む(全153文字)

基本的に上司との関係は非常にオープンで悪くないと思います。役職があがれば上がるほど、外国人に上司につく形になるので国際的な振る舞いと、国内の部下に対する日...続きを読む(全153文字)

給与は基本的に年棒制になり、業界の中でも高いほうだと思います。
日本は中国におされぎみの傾向があり、今後そのトレンドは変わりないと云えます。その中で日本...続きを読む(全200文字)

外資系というよりは外資そのもの会社です。年々グローバル職と地域管理職の距離もちじまってきて、ある一定の役職レベルを超えると結果に対する責任が非常に重く問わ...続きを読む(全196文字)

管理職からは、行動と判断業務にかなりの自由裁量が与えらる。ボスは、海外にいるリモートボスの場合が多く、日々の業務については任せらている。
世界の最先端の...続きを読む(全157文字)

社内メールやレポートは日本人同士でもすべて英語なので英語力は身につきます。
英語による実績のプレゼンテーションを頻繁に行うので、プレゼンテーションスキル...続きを読む(全165文字)

基本的に個人としての活動が多く、最終的には個人の営業成績で査定される。チームとしての活動を重視しなければ個人としての営業成績も伸びないケースもある。
社...続きを読む(全167文字)

20年前当時はバブルの後半ぐらいに時期で少数精鋭の豊かな会社といったイメージでした。バブルがはじけた時期から外資系特有のリストラを数回繰り返し、実力のある...続きを読む(全186文字)

見栄っ張り企業なので男女雇用平等は当然の歌い文句だし、実際に女性陣は強い方も大勢いる。女性だけの集まりもあるし上昇志向の強い方はいいと思う。雰囲気の柔かい...続きを読む(全167文字)

私は良い。とても良い。大満足だね。しかしこれも職性次第人間次第で進んでサービス労働するモノもいるし、家に仕事もって帰る人もいる。自分で取捨選択をできる人は...続きを読む(全171文字)

責任は自分にある。人に任せた失敗は自分の責任だが、任せ方によるし任せられ方にもよる。この逆で成功も同じ。立ち振る舞いやさじ加減、無駄なおせっかいやおしゃべ...続きを読む(全173文字)

外資とはなんぞやと思い入社した。給料は当面うなぎ昇りですよと歌われたが、リーマンショックで0%だった。雰囲気よさそうな面接だったのでフレンドリーな社風かな...続きを読む(全196文字)

結構即戦力的な扱いで投入されるので施しは薄いと思う。新卒は旅行気分で海外研修があるがそれがスキルになるものでもない。配置された位置をすぐに考えて適切な職務...続きを読む(全230文字)

担当次第で魅力は大きく変化する。目標を定めきちんと数字をあげるなりガツガツするなりしていれば職階はある程度まであがる。パシフィックエリア全体で上に立たない...続きを読む(全204文字)

指定休日が他のまずまずの企業と比較して少ない。労働時間は自己申告なので緩い。
補助という補助はない。女性は普通に育休をとっているが早々に職場復帰する人も...続きを読む(全201文字)

社内移動を隠密に図れる制度や内々に席を譲る事があるので、Jobを変える事に成功するとそのランクへいきなり上がるので報酬もドンっと増える。ロームを買収し給与...続きを読む(全200文字)

グローバルレベルで発言力影響力のある日本人がまったくいないので、国内事情や実際の事業の問題点や改善すべき事をまったく知らないし知る気もない海外勢(大陸の方...続きを読む(全243文字)

・基本給がベースですが、業界内でも高い水準です。
・各々幅がありますが、毎年必ず昇給します。
・各人のO、G、P(目的、目標、計画)を明確にさせ、各人...続きを読む(全197文字)