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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なので外国人社員も珍しくなく、課長より上の方々はほぼ外国人である。そのため、会議や飲み会などで英語が理解できないとついていけないことも...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にデュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なので外国人社員も珍しくなく、課長より上の方々はほぼ外国人である。そのため、会議や飲み会などで英語が理解できないとついていけないことも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
思いつかない。
強いて挙げれるとしたら、販売している製品を使用して作られた商品が多く売られているので、社会に貢献していると考える事も出来る。...続きを読む(全334文字)
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基本的に上司との関係は非常にオープンで悪くないと思います。役職があがれば上がるほど、外国人に上司につく形になるので国際的な振る舞いと、国内の部下に対する...続きを読む(全153文字)
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管理職からは、行動と判断業務にかなりの自由裁量が与えらる。ボスは、海外にいるリモートボスの場合が多く、日々の業務については任せらている。
世界の最先端...続きを読む(全157文字)
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担当次第で魅力は大きく変化する。目標を定めきちんと数字をあげるなりガツガツするなりしていれば職階はある程度まであがる。パシフィックエリア全体で上に立たな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年齢が若くてもジョブグレードがグローバルレベルの人材は、色んなプロジェクトやグローバルな案件に携われるので、優秀な人材にとっては非常にやり甲...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
周りの話を聞くと新卒で入社すれば、期限付きの家賃補助があるみたい。
中途は家賃補助も引越し補助も無し。
社員食堂があり、昼と夜に格安でメニュ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
まともな会社です。優秀な人が多く、それだけに競争が厳しいです。私はグローバルの役割を持っていたので、コミュニケーションは全て英語で、部下も外...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
間違いなく給与は高額です。製造業ですので、ITや金融とは比較になりませんが、化学業界としてはトップクラスではないでしょうか。また出張旅費や社...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
女性の採用に関して否定的ではなくエンジニアの女性比率を増やそうとしている傾向が見られるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ...続きを読む(全682文字)
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【良い点】
毎四半期にロードマップ、つまり「〇〇を目標にし××に注力する」といったロードマップを提出し、終了時にそれを上司と共にレビューするといったこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜勤や三交代といった変則業務はなく、またフレックス制が導入されていたため比較的自由な勤務体系だと思われる。事前に申請すれば有給も取れないとい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気とそれに見合った行動が起こせれば新たな仕事を任される事も多く、スキルアップは望めると思う。
また部署によっては英語が使える人が少ない部...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
今後5GやAI、IOT、自動運転等の更なる広がりが予想され、右肩上がりになるとは言い難いが、需要が完全に無くなる事は無い。
【気になること・...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
あまり良くは無い。
親会社が変わる毎に悪くなって行っていると思う。
現時点ではDuPont Japanのルールが適応され、本当に必要最低限と...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
私がかつていた部署は事務職の方が派遣の人もいたので、ギスギスした雰囲気があったと思います。正社員と派遣の人も同じ業務をしていたのですが、あま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内は20代から30代の若手社員が多く、非常に活気に満ち溢れた雰囲気です。 年齢が近いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発で、困っ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員同士は年齢関係なく仲良はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司など上に立つ人たちはあまり信用しない方がいいと思い...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員は非常にいい人が多かった。個性的で変わった人も多かったが、多様性と独創性を容認する企業風潮だったことは間違いない。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人によるが上司、先輩とも気軽に話せるような環境がある。上司でもさん付けで呼んだり風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事について丁寧に教えてくださる方は多かったです。
見て覚えろという人は見かけなかったのでそこは取り組みやすい所かなと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同期の仲がよく、言いたいことを言い、相談できました。今でいう「心理的安全性」がありました。
上の人は「やってみなはれ」的な方が多かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職になるとある程度の収入アップがあるので生活面は楽になる。前向きな人が多く協働のプロジェクトなどスムーズに進める。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
学歴が高く能力も高い性格が優しい人が多い。
おっとりしている人が多い分、休みも取りやすい傾向にある。
保守的な考えの方が多いが、会社の性格と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歳の近い先輩社員が多かったことが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、厳しく指導されることが多かったです。...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デュポンパフォーマンスプロダクツジャパン |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林重紀 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
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