デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の採用に関して否定的ではなくエンジニアの女性比率を増やそうとしている傾向が見られるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレと...続きを読む(全682文字)

【良い点】
毎四半期にロードマップ、つまり「〇〇を目標にし××に注力する」といったロードマップを提出し、終了時にそれを上司と共にレビューするといったことを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
夜勤や三交代といった変則業務はなく、またフレックス制が導入されていたため比較的自由な勤務体系だと思われる。事前に申請すれば有給も取れないという...続きを読む(全177文字)

【良い点】
外資系なので外国人社員も珍しくなく、課長より上の方々はほぼ外国人である。そのため、会議や飲み会などで英語が理解できないとついていけないことも多...続きを読む(全228文字)

【良い点】
思いつかない。
強いて挙げれるとしたら、販売している製品を使用して作られた商品が多く売られているので、社会に貢献していると考える事も出来る。
...続きを読む(全334文字)

【良い点】
やる気とそれに見合った行動が起こせれば新たな仕事を任される事も多く、スキルアップは望めると思う。
また部署によっては英語が使える人が少ない部署...続きを読む(全257文字)

【良い点】
今後5GやAI、IOT、自動運転等の更なる広がりが予想され、右肩上がりになるとは言い難いが、需要が完全に無くなる事は無い。
【気になること・改...続きを読む(全338文字)

【良い点】
あまり良くは無い。
親会社が変わる毎に悪くなって行っていると思う。
現時点ではDuPont Japanのルールが適応され、本当に必要最低限と言...続きを読む(全320文字)

【良い点】
半導体プロセスの最先端を知ることが出来る。
グローバルでさまざまな情報を共有できる。
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。

【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
米国、ダウ・ケミカル社の子会社になり、よりグローバルな展開が期待できるようになった。扱っている製品は半導体製造に使用される化学品とプリント基板...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から住宅補助が激減する。昇進していないと新卒より給料が下がる可能性がある。基本的に人材は使い捨て思考なのがわかる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
7年以上勤めたが、年収はほとんど上がらない、長く勤めれば上がっていく昔ながらの体制、ただ賞与はかなりよかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的に給与調整が行われ、業績や市場の変動に応じた適切な昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給についてですが、昇...続きを読む(全318文字)

【良い点】
給与、賞与は良いです。賞与は中庸路線。会社は将来的に業績連動を目指しています。製造現場で3交替をすると、休みは101日しかないが、日勤のみの働...続きを読む(全326文字)

【良い点】
実績に沿って評価をしてくれるのでそれによって給料がきまる。頑張ったひとには頑張っただけの評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Exceed Meets Does not Meetsと３段階で行動は評価される。この指標は曖昧であり、期初に上司...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が少なすぎる
最近社内の仲がよろしくない
将来的に不安な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
世間一般の平均よりは高い方だと思います。贅沢は出来ませんが、子供を私立中学通わせることや奨学金を使わずに私立大学や大学院に通わせることが出来る...続きを読む(全159文字)