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デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社(旧:ローム・アンド・ハース電子材料株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

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デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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3.5
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年収・評価
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デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間違いなく給与は高額です。製造業ですので、ITや金融とは比較になりませんが、化学業界としてはトップクラスではないでしょうか。また出張旅費や社...続きを読む(全386文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は基本的に年棒制になり、業界の中でも高いほうだと思います。
    日本は中国におされぎみの傾向があり、今後そのトレンドは変わりないと云えます。その中で日...続きを読む(全200文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内移動を隠密に図れる制度や内々に席を譲る事があるので、Jobを変える事に成功するとそのランクへいきなり上がるので報酬もドンっと増える。ロームを買収し給...続きを読む(全200文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 25年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・基本給がベースですが、業界内でも高い水準です。
    ・各々幅がありますが、毎年必ず昇給します。
    ・各人のO、G、P(目的、目標、計画)を明確にさせ、各...続きを読む(全197文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2024年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給休暇もほぼ100パーセント消化できます。逆に有給休暇の消化が少ない場合は問題になるので、上司は年...
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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2016年1月8日
    回答者:

    【良い点】
    大手だけあって評価制度は整っている。
    本人の意欲があれば研修学校へ通い、上のレベルの役職につながる道を作ることも可能。
    ボーナスもちゃんとした...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    自ら考えて社内で複数キャリアを経験していくパスが用意されているので、生涯ずっと同じ職種をしていたい人にとっては求めるものとは異なるが、自身とし...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    事務の方が丁寧に退職の手続きをしてくださいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時40代後半の先輩からかなりきついパワハラがあり...
    続きを読む(全325文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年1月8日
    回答者:

    【良い点】
    産休は取りやすい、連続産休を取った人もいる。ちなみに、男性の方も育児休暇を取れる仕組みになりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    周りの話を聞くと新卒で入社すれば、期限付きの家賃補助があるみたい。
    中途は家賃補助も引越し補助も無し。
    社員食堂があり、昼と夜に格安でメニュ...続きを読む(全322文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    まともな会社です。優秀な人が多く、それだけに競争が厳しいです。私はグローバルの役割を持っていたので、コミュニケーションは全て英語で、部下も外...続きを読む(全346文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の採用に関して否定的ではなくエンジニアの女性比率を増やそうとしている傾向が見られるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トイレ...続きを読む(全682文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    毎四半期にロードマップ、つまり「〇〇を目標にし××に注力する」といったロードマップを提出し、終了時にそれを上司と共にレビューするといったこと...続きを読む(全179文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    夜勤や三交代といった変則業務はなく、またフレックス制が導入されていたため比較的自由な勤務体系だと思われる。事前に申請すれば有給も取れないとい...続きを読む(全177文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    外資系なので外国人社員も珍しくなく、課長より上の方々はほぼ外国人である。そのため、会議や飲み会などで英語が理解できないとついていけないことも...続きを読む(全228文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思いつかない。
    強いて挙げれるとしたら、販売している製品を使用して作られた商品が多く売られているので、社会に貢献していると考える事も出来る。...続きを読む(全334文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気とそれに見合った行動が起こせれば新たな仕事を任される事も多く、スキルアップは望めると思う。
    また部署によっては英語が使える人が少ない部...続きを読む(全257文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後5GやAI、IOT、自動運転等の更なる広がりが予想され、右肩上がりになるとは言い難いが、需要が完全に無くなる事は無い。
    【気になること・...続きを読む(全338文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり良くは無い。
    親会社が変わる毎に悪くなって行っていると思う。
    現時点ではDuPont Japanのルールが適応され、本当に必要最低限と...続きを読む(全320文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ

    日本工機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結構もらえてる。基本給もここ数年でだいぶ上がった。
    また、ここ数年は業績がいいので、ボーナスが多め。続きを読む(全56文字)

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    山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は良い評価を受けていたので不満はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列は排除すべき  能力がなくても上の人に好かれたら上...続きを読む(全103文字)

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    株式会社フジシールの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はプライム企業では最下層と思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
    人事...続きを読む(全101文字)

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    リファインホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
    【気...続きを読む(全140文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上司と相談しながら評価基準も決めていきます。
    無理な目標などはないので、ボーナスも満額いただけました。
    基本月給は多くはないですが、ボーナス...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アルソア慧央グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく役員に気に入られることさえすれば出世は間違いなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準を決めたにも関わらず結局役員の一...続きを読む(全139文字)

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    福助工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はまあまあ高いと思います。
    ボーナスが1番大きくて結構支給されるのでびっくりします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも...続きを読む(全103文字)

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    株式会社クラブコスメチックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は低いです。
    同い年の友達は3ヶ月分もらっているのに自分は1ヶ月分弱だったのでとても惨めに感じた。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ウテナの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当...続きを読む(全157文字)

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    花王株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収や評価制度で気になる点は、評価基準が分かりにくいことです。どの成果や行動が昇給・昇格に直結...続きを読む(全188文字)

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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社
    フリガナ デュポンパフォーマンスプロダクツジャパン
    設立日 1976年1月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 213人
    決算月 12月
    代表者 大羽隆元
    本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパンは1976年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は213人です。
    NOKIZAL ID: 1201003

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