プラザホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
写真業界は男性優位と思われるかもしれませんが、こちらは女性社員が活躍できるところであると思います。所属していた部署の本部長は女性でしたし、マ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特に男女を気にせず、活躍するチャンスも大いにあり、
出産後育休取得して長く仕事を続けている社員も沢山いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員が多いので、女性の意見も言いやすい環境にあると思う。
女性でもキャリアアップを目指せる環境は一応整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいと思います。先輩や上司も穏やかな女性が多いので、安心して勤務ができます。また、昇進も男性と区別されることなく（むしろ女...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多く、能力しだいで上に上がって行くことも可能。店舗で働いているほとんどが女性なので、そう行った環境では働きやすいのかもしれないです。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
写真プリントの現場スタッフは、ほとんど女性スタッフで、一人一人自分にあったポジョンで活躍されてます。
アルバイトから店長、店長から複数店舗の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員になると休日は月10日保証されており、この業界ではしっかり休みがあると思う。店舗によるが、従業員は地元の主婦がメインのアルバイトがほとん...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員はどの部署も優しい人が多く、人間関係に苦労はしなかった。
特にうちの部署は社員間の交流が少なく、一日人と話さないこともしばしば。それが逆...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性・女性の性別の区別なく、納得のいく仕事が与えられ、充実した業務を行うことができます。そして女性にも開けた職場です。逆に、やりがいと共に責...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社全体を通して女性の採用率が高い。女性の役職者も多く、キャリアアップしやすい。育休の取得率も多く、復職後の時間短縮勤務も認められているため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働いていた店舗で感じた点ですが
曜日での契約ではないので予定に合わせて希望が出せる点
新人研修が丁寧な点
人間関係が円滑である点
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
わたしは、アルバイトとしてはたらいていました。アルバイトも、社員さんも、女性の方が断然多い職場だったと思います。やはりサービス職のお仕事なの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各店舗、店長によっても変わると思いますが、私が勤務した店舗ではチームワークが取れていて、急に休む時も他のメンバーがカバーしていました。なので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性店長の店舗で勤務していました。男女関係なく、仕事が出来る人が店長さんである事が多いです。近隣店舗同士も協力しあって、ヘルプで入ったり、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店舗ごとの勤務人数が少ないので、自分のやりたい事が出来る。それぞれの意見を持って働ける。店長になりたい意思があれば女性でも活躍できる。
...続きを読む(全208文字)

店舗地域の担当マネージャーにもよりますが、女性は歓迎されていました。
細かい作業なども多いので。あと、私はアルバイトだったのですが、店長にならないかと...続きを読む(全152文字)

現場は女性が多いです。基本的に結果が全てで、結果がよければどんどん新しいポストも用意してくれます。タイミング次第のところもありますが。女性が多いので、横...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさはあまりいいといえない。出勤は比較的遅いが、帰りが遅い。終電になる場合もある。また、結婚、出産を期に辞めて行く人が多い。そもそも、社内体...続きを読む(全166文字)

この当時は、出産・育児をされて戻ってくる人は記憶にありません。私の部署では女性が6割位でしたが、結婚してそれを機に退社される方が多かったです。当時は株式...続きを読む(全192文字)

この会社は、写真プリントショップに主婦層のアルバイトさんが数多くいらっしゃいます。ほとんどが主婦と言っても良いでしょう。家事や子育てと両立して元気に働い...続きを読む(全203文字)

各店舗の店長は女性が多いように見えました。
ただ、社員やアルバイトの中でも上にたつ人は、
なにか問題が起きた時に朝夜休日いつでもかけつけられる
よ...続きを読む(全196文字)

無給ではあるが育児休暇制度はある。ただ、育児休暇取得の実績が無いとの事で、妊娠した女性社員が自主退職に追い込まれていた。本部には女性社員は多数いるようだ...続きを読む(全167文字)

出産で産休に入り復帰する人の数は相当多い印象です。出産での退職は大変まれで、みな一定期間休んでから復帰されています。ただし必ずしも元の部署に復帰できるわ...続きを読む(全150文字)

女性も男性と同じくらいの仕事を任されます。
そのため、バリバリ働きたいと思っている人には
とても良い環境ではないかと思う。
しかしその分、自分の時...続きを読む(全156文字)

内勤者は、出産・育児を経て復職しているようですが、
外勤者は、出産・育児を経験することもないか、その時には
退職です。続けられません。
良い意味で...続きを読む(全189文字)