山下ＰＭＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
CMとしては今後必要となる職種ではあるため、必然的に成長する可能性はあるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンが不...続きを読む(全114文字)

【良い点】
性別問わず評価されるため男女での評価が分かれているような印象はない。
また社長が女性であることもあり、女性の役職の方もいるため比較的公平性は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に社員の方々の多くは、コミュニケーション力のある方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職以上の方々の認識のギャップ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上職と要相談だが、子供の送り迎え等家庭の事情で必要となる事柄を就業時間でも行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
資格試験に合格し、その資格試験が公募等に有利になる場合は、受験料及び登録料等を会社にて負担してもらえる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
あるていど、自分の裁量で仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所やゼネコンの出身者が多く、マンパワーをかけたパワープ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職者が多数を占めており、さまざまなバックボーンを持つため、多種多様な人材が揃っている。また、転職者が多数を占めることで昔ながらの上下関係な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コンストラクションマネジメントは今後日本で確実に伸びていく分野であり、築地市場移転問題もコンストラクションマネジメントの必要性を感じさせる状...続きを読む(全158文字)

日本を代表するコンストラクションマネージメントを提供する2社のひとつ。コンストラクションマネジメントは20年前に欧米から持ち込まれたフィービジネスのため...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)