【21卒】リツビのエステ部門営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11439（鹿児島大学/男性）（2021/1/30公開）

内定を頂いた後も、他に選考を受けている企業がある旨を話していたのでそれが終わるまで就活を続けさせてくれた。

とにかく成長意欲が高いことと、協調性があることだと思う。社長の考えが強く反映されている会社であるので、社長との相性なども大きな要素だと思う。「自動巻型点火人間」という人物像を求めているので、成長意欲が高くひたむきで、周りにも良い影響を与えてきたというイメージを過去のエピソード等からアピールすることが内定につながると思う。
美容系の会社だが、それらの知識や興味をアピールするよりも、そういった成長意欲をアピールした方が内定をいただける確率は上がると思う。

毎年採用人数が5人ほどと、応募者数に対して少ない印象なので、リツビに対してきちんとこだわりがあった人が内定をもらっている印象。業界を軸にしていると言うよりは、環境に惹かれて人が集まってきていると思う。

夏や秋の段階で接点があって評価が高い学生に対して早期選考の案内が来ているようだったので
早い段階でインターンなどに参加しておくメリットはあると思う。
最終選考まで残るとかなり内定には近づくので、それまでの選考で、学力面などで落とされることのないよう最低限の勉強はしておく必要がある。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社ＤＹＭ

DYMよりもリツビを選んだ理由としては、2つあって、社風と事業内容。
社風についてはDYMはとても挑戦的で良いと思ったが、降格などの危険とも隣り合わせな部分があり少し怖かった、リツビはその点安心感を持って働けると思った。
事業内容について、DYMは人材事業をメインとしているが、少しビジネスモデルのあり方に疑問が残っていた一方で、人が自信をもつために事業をやっているリツビの方が魅力的だと思った。