フージャースコーポレーションの評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
ワンフロア200名の職場です。他の部署も同じフロアで仕事しているので仕事の連携は取りやすい環境。女性の割合が比較的高い。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験入社にもかかわらず、給与はかなり高かったと思います。休日出勤はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、現場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナス、インセンティブについてはいいと思う。
比較的、休みは自由にとれると思わるる。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全179文字)

【良い点】
任される、といえば聞こえがいいが、丸投げされる、とも取れる。
ただそれを通じて成長する人間も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

女性が半数でリクルートの社風なので、男性が偉いとか年功序列はなく、思ったことを発言しやすく、特に女性はサバサバとして性格が良い人が多かった。女性ならでは...続きを読む(全166文字)

とにかく残業が多い、残業を強制される。残業45時間分が手当となっているため、ほとんどの平均8時まで毎日残業していた。45時間がノルマのようになっており、...続きを読む(全291文字)

【良い点】
会社の経営基盤がしっかりしていて、福利厚生等が安定している。
福祉の事業を展開したばかりなので、これから長い目で頑張りたい人、キャリアア...続きを読む(全154文字)

若いうちは比較的もらえる。と思う。
課長に上がるとグッと上がるとか。
しかし評価方法は比較的あいまい。明確なステップアップ基準はないように感じられる...続きを読む(全153文字)

リクルートの社風が色濃いため、若い社員が大半で社内ミーティングが多い。ノリもサークル的なのでら上下関係はあまり厳しくなくフランク。若く自己主張するタイプ...続きを読む(全210文字)

半年に1回全社員集会にてMVPや新人賞、達成者などが表彰されていた。部長以上が集まって、表彰の人選には時間をかけて検討されている様子だった。表彰文には上...続きを読む(全158文字)

悪くないと思う。年1回のHOPという制度を利用して多くのメンバーが海外旅行していた。
週2はきちんと休めるし。確かに夜遅くまで会議をする等のハードな面...続きを読む(全163文字)

賞与は少ない。業績が良い時には決算賞与があるが、それでも他社と比べたら少ない。その分、月の給与は多い(残業代込だから勤務時間に見合っているかは別として)...続きを読む(全240文字)

退職金もない、通勤交通費も半年分の定期代(毎月分より安い)、給与も45時間残業込、たいした研修もない上にグダグダの評価基準。なのに、ここの採点評価で4以...続きを読む(全185文字)

良くも悪くも、勘違いさせる会社です。
自分で好きなように仕事を進めるので、できない人も、あたかも仕事ができているかのような錯覚を持ちます。他社に転職し...続きを読む(全154文字)

マンション市場は景気に左右されます。そのなみに乗りつつ、更なる上を目指すフィールドがあります。きちんとした中長期的経営戦略も。だから売れる、売れないに一...続きを読む(全162文字)

リーマンショックの前までは、売って売って売りまくりました。社内やお客様にも評価され、正当な評価制度があると思ってました。が、リーマンショックの影響で閑古...続きを読む(全162文字)

とにかくいったもん勝ちとミスをさらす社風には驚いた。ミスを共有することで再発防止の意味があるとのことだが単に犯人捜しをしているようにしか思えない。再発防...続きを読む(全189文字)

社員も管理職もあまり関係のない風土。対外的のために設けている役職という印象です。社内では役職で呼ばず「さん」付けをしている。よって身近に感じる反面、組織...続きを読む(全160文字)

毎年すごい勢いで伸びているタイミングだったので、社長も社員もみなさんとてもいきいきと仕事をしていた印象です。
平均年齢も非常に若く、30歳前後で100...続きを読む(全212文字)

担当者に与えられる権限が大きく、経験を積むことができるのがこの会社のやりがいを感じられるところ。また、上司に相談をした際も、あなたはどうしたい、どう思う...続きを読む(全165文字)

スキルアップは望めない会社です。最近少しずつ研修制度を増やしているが、まだまだ研修や教育も足らない。社員教育が不十分のせいか、役職が見合ってない人が多い...続きを読む(全176文字)

最近残業について、しっかり管理するようになった為以前よりマシになったが、社内的に残業するのが偉いという暗黙のルールのようなものがある。また、人や部署によ...続きを読む(全231文字)

個人の負担が大きく、部下を教育できる人がいないので、いわゆる無茶ぶりが多い。
理不尽な事も多かったが、それなりにやり甲斐もあったので我慢して続けている...続きを読む(全154文字)

若い人が多く、ノリはサークルみたいな時がある。成長企業ではあるが、その分自分が一番頑張っていると勘違いしている社員が多く、我が強い人が多い。特に監査役が...続きを読む(全164文字)

女性が多い会社なので、女性は働きやすいと思います。女性の管理職も多いですし、むしろ男性より女性の方が活躍している人が多いかもしれません。産休を取る社員は...続きを読む(全154文字)