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株式会社フージャースコーポレーション

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(53件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 不動産企画・用地仕入れ

【良い点】様々な仕事が経験できスキルアップにつながること。仕事に対しての前向に取組む社員が多いこと。事業はマンション分譲、リノベーション、スポーツクラブ事...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】土曜に無理に出勤させられることはない。女性は産休・育休も取りやすく、復帰もしやすい。【気になること・改善したほうがいい点】しかし、土日も出勤しな...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】若いうちから裁量権がある。【気になること・改善したほうがいい点】ほぼ放置であり、教育体制はないに等しい。自分から進んでやるか、仕事を振ってもらえ...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年

【良い点】HOPという制度があり、上限はあるが業績連動型、かつ、使用した金額の残りは給与として貰える【気になること・改善したほうがいい点】地方から東京へと...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年8月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】一次面接と二次面接、最終面接と面接をしていただいた方はかなり感じがいい方でした。ベンチャー企業らしくどちらかというとガツガツした感じの人が多かっ...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】お金のありあまってるベンチャー企業なので、年収や待遇は、素晴らしく良かった。中堅のベンチャー企業ではありえないほどの待遇が良い。【気になること・...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年1月19日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 個人営業

【良い点】業界特有の事情かもしれませんが、年末年始などはまとまった休みがとりやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】営業の会社であるため、...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年12月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

【良い点】リーマンショック直後でとても忙しかったが、「3倍成長」と会社が掲げているとおり様々な経験ができ、3倍成長できた。精神的にもとても鍛えられた。給与...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年12月8日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 個人営業

【良い点】フージャースコーポレーションは、ベンチャー企業の体質で、リクルート出身者が多く、残業して当たり前という社内の職場環境です。なので、ワークライフバ...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年11月11日
回答者:
  • 女性
  • 2年前
  • 不動産管理・プロパティマネジャー

【良い点】ワンフロア200名の職場です。他の部署も同じフロアで仕事しているので仕事の連携は取りやすい環境。女性の割合が比較的高い。【気になること・改善した...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年11月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業

【良い点】未経験入社にもかかわらず、給与はかなり高かったと思います。休日出勤はなし。【気になること・改善したほうがいい点】研修はほとんどなく、現場で覚えて...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年7月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】ボーナス、インセンティブについてはいいと思う。比較的、休みは自由にとれると思わるる。【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業が多すぎる...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他営業関連職

【良い点】任される、といえば聞こえがいいが、丸投げされる、とも取れる。ただそれを通じて成長する人間も一定数いる。【気になること・改善したほうがいい点】ベン...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

女性が半数でリクルートの社風なので、男性が偉いとか年功序列はなく、思ったことを発言しやすく、特に女性はサバサバとして性格が良い人が多かった。女性ならではの...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

とにかく残業が多い、残業を強制される。残業45時間分が手当となっているため、ほとんどの平均8時まで毎日残業していた。45時間がノルマのようになっており、い...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年9月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ヘルパー

【良い点】
会社の経営基盤がしっかりしていて、福利厚生等が安定している。
福祉の事業を展開したばかりなので、これから長い目で頑張りたい人、キャリアアップを...

株式会社フージャースコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

若いうちは比較的もらえる。と思う。
課長に上がるとグッと上がるとか。
しかし評価方法は比較的あいまい。明確なステップアップ基準はないように感じられる。
一...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

リクルートの社風が色濃いため、若い社員が大半で社内ミーティングが多い。ノリもサークル的なのでら上下関係はあまり厳しくなくフランク。若く自己主張するタイプの...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 経営企画

半年に1回全社員集会にてMVPや新人賞、達成者などが表彰されていた。部長以上が集まって、表彰の人選には時間をかけて検討されている様子だった。表彰文には上司...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年6月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 経営企画

悪くないと思う。年1回のHOPという制度を利用して多くのメンバーが海外旅行していた。
週2はきちんと休めるし。確かに夜遅くまで会議をする等のハードな面もあ...

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