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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。保養所があるがなかなか使用する機会はない。カフェテリアプランなども全くない。続きを読む(全70文字)
株式会社フージャースコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フージャースコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フージャースコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。保養所があるがなかなか使用する機会はない。カフェテリアプランなども全くない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤費支給などの基本的な制度が整っており、会社独自のサービスなども一定数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり無いと思う。住宅補助も新卒のみ。販売で長期出張を伴うと手当が出る。東京に勤務している人間にとって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
あまり制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取ることは必須。宅建を取るようにかなり圧がかけられる。
落ち続けるとかなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全社の目標達成に応じてボーナスがもらえて旅行に行けるという制度があり、社員一丸となって取り組むスタンスがある。そのボーナスに合わせて休みをと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
HOPという制度があり、上限はあるが業績連動型、かつ、使用した金額の残りは給与として貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から...続きを読む(全235文字)
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とにかく残業が多い、残業を強制される。残業45時間分が手当となっているため、ほとんどの平均8時まで毎日残業していた。45時間がノルマのようになっており、...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
会社の経営基盤がしっかりしていて、福利厚生等が安定している。
福祉の事業を展開したばかりなので、これから長い目で頑張りたい人、キャリアア...続きを読む(全154文字)
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半年に1回全社員集会にてMVPや新人賞、達成者などが表彰されていた。部長以上が集まって、表彰の人選には時間をかけて検討されている様子だった。表彰文には上...続きを読む(全158文字)
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退職金もない、通勤交通費も半年分の定期代(毎月分より安い)、給与も45時間残業込、たいした研修もない上にグダグダの評価基準。なのに、ここの採点評価で4以...続きを読む(全185文字)
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本社勤務(用地仕入・建築・ローン・広告等)は土日休み
営業は各地に点在するモデルルーム勤務で、水曜定休・シフト・火木休みの週休2日
営業は数字を達成し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の取得は必須となる。取得できない社員は人間扱いされないため、何としてでもとる必要がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は面白い。自身の業務が顧客につながっていることを実感できるのは良い。(仕事をした分が評価されるわけではないが)続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが難しい。
今後の経営状況や販売実績を鑑みると事業自体が難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社してからの会社や社員に対するギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に細かな業務内容が想像できていなく、ギャ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署により異なる。インセンティブのある営業部とは100万近く年収が違う。バックオフィスの部署はボーナスも低い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンションデベロッパーとして、マンションの価格が高騰している現代で販売が苦戦している。ブランドで売っていないため...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、土日にも仕事をしている。家庭のある方は難しいのではないかとおもう。仕事が好きな人には向いている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社全体での、女性社員が多いため女性だからと差別される文化は全くない。役員に女性はいないが,管理職に女性社員は数名いる。女性目線のものづくり...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
社員はとても良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は特に人間関係が難しい。閉鎖的なモデルルーム配属となる為、人間関係...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
顧客とのやり取りを通じて感謝の言葉をもらえる場面が多く、自身の成長や社会貢献を実感できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
とにかく大手なだけあって良かった。
年間12万円分使用できるカフェテリアポイント(旅行補助や家賃に使える)があったり、提携先のホテルに安く泊...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪いです。福利厚生のじゅうじつはもっと改善術ことだと思います。今後良くなることを期待しております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
確か人間ドックの補助があります。
全額ではなく半額補助、上限あり
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得率が低いのでもっと支...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不便を感じたことはないです。社内バーで普段かかわりがない営業部署や事務部署と交流できるので、情報交換がてら時折参加してます続きを読む(全67文字)
福利厚生としては会社の持っている家として家賃補助が半額まで出る。ビジネスマナー研修、不動産基礎研修、セールス入門など業界の知識が全くなくても、安心して一か...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では基本的な福利厚生は整っているものの、家族や将来設計を考えた際に、より充実した制度やサポートがある企業で働...続きを読む(全128文字)
例えば新しく商業施設が開業するとなると忙しくなりますが、それ以外は定時+1,2時間程度の残業です。続きを読む(全49文字)
ヒューリックの各事業所に保育所があることから女性は福利厚生として働きやすいと考えている続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治出来るなら良いと思います。
実力主義では無いし実力を試せる機会も無い。ただただ暗い空気に呑まれやる気を失...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生自体は特別充実しているわけではありませんが、一般的な水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの待遇に...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社フージャースコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フージャースコーポレーション |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 売上高 | 560億1800万円 |
| 代表者 | 小川栄一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3287-0740 |
| URL | https://www.hoosiers.co.jp/corporation/ |
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