フージャースコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いと思います。一度退職して戻ってくる女性社員も数人いました。
女性でも、男性と同じように働けば男性と同じ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンだけが独り歩きをしており、社員にそれはなんなのかを考えさせはっきりとスローガンを話せる管理職がい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
FF制度というものがあり、給料が9割なら９割の仕事量とされているが、年収が少なくなるだけで何を基準で９割なのかは...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の取得は必須となる。取得できない社員は人間扱いされないため、何としてでもとる必要がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションデベロッパーとして、マンションの価格が高騰している現代で販売が苦戦している。ブランドで売っていないため...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社してからの会社や社員に対するギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に細かな業務内容が想像できていなく、ギャ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署により異なる。インセンティブのある営業部とは100万近く年収が違う。バックオフィスの部署はボーナスも低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年休は全社的にかなり取りやすく、リモートワークもとれる（部署や配属先にもよる）年休は使おうと思えば年間有給すべて使いきれる。残業時間も以前は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みは少ないが、長期連休以外は、営業しているため、周りの人と休みがかぶらなければ、ある程度休みの自由はきいた、、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
休みがとりやすく、有休も使いやすい点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは固定ではなく毎日早番や夜勤などが入り混じ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属先の環境にもよるが、基本的に有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし現場の場合土日も含むシフト制で遅番もあ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スタッフ同士の関係性にもよると思いますが、私がいたところでは協力しあって長期休暇を取って旅行に行ったりできていました。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないで定時で帰ろうものなら白い目で見られます。昭和体質が抜けておらず、給料が欲...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、消化率も高いです。プライベートとの両立がしやすい環境です。ライフイベントを迎えたあとも働き続けている方もいらっしゃり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店によるが、誕生日会があり祝ってもらえることがあった。20代が多く和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店による...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分の仕事のやり方で休日はとりやすい。
そこの所属してる店や上司でかわると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あたり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックス制度があり、自分でスケジュールを自由に組むことができた。自分が所属していた部署は、他社員も含め残業がほぼない。ただし他部署では、残...続きを読む(全92文字)