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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はとても良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は特に人間関係が難しい。閉鎖的なモデルルーム配属となる為、人間関係...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社フージャースコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フージャースコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フージャースコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はとても良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は特に人間関係が難しい。閉鎖的なモデルルーム配属となる為、人間関係...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆明るく話しやすい。協業して進める雰囲気がある。
業務に対して真剣なのでその意欲が伝われば仕事はやりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性格の悪い人は一部を除き居ない。
苦しい時を乗り切ってきたパワフルなマネージャー陣の実力と活力は本物だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リクルート出身の上司には人間的に魅力的な人が多く、営業的なスキルも高かった。大変参考になったが、スキルに加えて気合いや根性が必要であった。営...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特にありません。
仕事はできる人が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・モラハラが横行してます。
それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
明るくコミュニケーションが好きな方が多く、話しやすい。上下関係をあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり物事を気にし...続きを読む(全313文字)
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とにかくいったもん勝ちとミスをさらす社風には驚いた。ミスを共有することで再発防止の意味があるとのことだが単に犯人捜しをしているようにしか思えない。再発防...続きを読む(全189文字)
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社員も管理職もあまり関係のない風土。対外的のために設けている役職という印象です。社内では役職で呼ばず「さん」付けをしている。よって身近に感じる反面、組織...続きを読む(全160文字)
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若い人が多く、ノリはサークルみたいな時がある。成長企業ではあるが、その分自分が一番頑張っていると勘違いしている社員が多く、我が強い人が多い。特に監査役が...続きを読む(全164文字)
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若くて向上心が高い社員が多いので、活気があって刺激をたくさんもらえます。
年功も多少は考慮されますが、実力次第で若くして管理職になる人も多いです。
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【良い点】
物価高により、不動産会社は真に良いものをつくる会社以外は淘汰される時代になっていると思いますが、今後の高齢化社会において需要が伸びそうなシニ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
地方の場合、家賃補助が9万円貰えたので職場に近い、キレイな家に住めたので、住む場所に関してはノーストレスでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく挑戦の多い会社。
3年目から裁量を持たせてくれて仕事ができたおかげで、沢山の挫折とそれに伴う成長をさせてもらいました。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業力。論理的思考力。プレゼン能力。成果への執着。マネジメント能力。以上5つは特に身についたと思う点です。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが残業時間はかなり長い方だったと思います。営業はどれだけ働いても55時間までしか残業時間としてつけて...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いと思います。一度退職して戻ってくる女性社員も数人いました。
女性でも、男性と同じように働けば男性と同じ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンだけが独り歩きをしており、社員にそれはなんなのかを考えさせはっきりとスローガンを話せる管理職がい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
FF制度というものがあり、給料が9割なら9割の仕事量とされているが、年収が少なくなるだけで何を基準で9割なのかは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
真面目でイエスマンが多い印象でしたが、優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の社員間のコミュニケーションが少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
不動産の仕入れ営業として、仲介会社との関係構築や物件情報の収集、物件調査、収支の検討など幅広い業務を経験できます。自分から動いて情報を集める...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職または新卒で入社しても、先輩達の目が淀んでいるので、段々とネガティブが移ります。経営陣、上司の前ではあまり出...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「ええやつ採用」の言葉の通り、社内の人間関係の良さは随一だと思います。
年齢関係なく仲が良く、月1ほどの頻度で開催される社内イベントは2次会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。
良い管理職の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育苦手な管理職が多い。ほぼ年配の方が多中間職が少ないのが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手にも仕事を任せていく会社だと思います。自分も入社して数年で、チームを任せてもらっていました。30歳でマネージャーになった社員もいるので、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業は本来は課を複数設置することで競争原理が働くことを期待しているが、秘めたライバル心はあっても横の繋がりは和気あいあいで仲がよい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者は1人を除いて全員ものすごく接しにくいです。怒鳴られる、棚蹴る音聞こえる。行くだけでストレス溜まる職場でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長一代でここ迄来ている企業なので、下らない年功序列等の古い組織風土は無い。その為実力と結果があれば勝手に上に上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進においては特定の属性や条件による制限が見られる。今後入社する場合、昇進は絶望的として考えて良い。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社フージャースコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フージャースコーポレーション |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 売上高 | 848億2700万円 |
| 代表者 | 小川 栄一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3287-0740 |
| URL | https://www.hoosiers.co.jp/corporation/ |
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