ナガセの評判・口コミ一覧（全874件） 30ページ目

他の教育企業に遅れをとっている。ナガセ自身は進んだ教育をしているつもりだが、教育の最先端とは到底言えない。ベネッセなどの方がチャレンジングな企画をしかけて...続きを読む(全153文字)

入社理由は自分が受験生だったころとても苦労したので、それをサポートしてあげられるような仕事をしたかった。実際に高校生と関わって、学力をどう上げるかという仕...続きを読む(全161文字)

現在は少子高齢化なので、産業としては成長産業とはいえないとおもいます。海外に部署を置こうと頑張っているようですが、正直なところ成功するのはむずかしいと思い...続きを読む(全173文字)

割と年功序列のような形で給料が支払われ、そして校舎長のランクになると資格級ということで給料が支払われます。しかし、その反面残業代がでないので、その点では一...続きを読む(全158文字)

仕事に男性女性ともに同じような仕事をするので、特に性別がどうこうという問題はありませんでした。キャリアもしっかりとつめると思います。しかし校舎長になると近...続きを読む(全159文字)

休みが不定期になってしまいがちで、まとまった休みがとれないので他の人との兼ね合いが非常に難しかったです。特に忙しい時期ですと、休日出勤は当たり前な仕事です...続きを読む(全169文字)

上司との価値観の違いを感じるととても厳しい仕事環境になると思います。上司によっていかに仕事ができるかということが問われると思います。私が退職した理由も上記...続きを読む(全170文字)

基本的には高校生を相手にしているので、朝の出社時間は遅い。だいたいの校舎は11時30分に出社という形なので、朝は余裕を持てると思います。その反面夜は遅いで...続きを読む(全172文字)

研修等に関しては入社してからある程度研修はある。あとは現場に配属になってからOJTのような形で仕事をしていくと思います。良い上司に巡り会えれば仕事は楽しく...続きを読む(全171文字)

相手が高校生なので、基本的には仲良く仕事をすることができた。コミュニケーション能力が高いほうがいい結果をだしてあげやすい。相手が高校生なのでしっかりと説明...続きを読む(全195文字)

仕事のパフォーマンスによって昇給スピードが早い。20歳代でも校舎長に抜擢されることも多々ある。30歳代でエリアマネージャー等に昇進すると、800万円台の給...続きを読む(全153文字)

徐々に女性にも働きやすい環境をととのえている動きがあります。産休や育児休暇を取得し復職している女性が役職についていたりもします。時短で働いているかたもいら...続きを読む(全165文字)

夜型の生活になるので、体内時計は必然的に狂います。夜は早くても20時、校舎だと22時くらいにならないと帰れません。勉強合宿も頻繁にあるのですが、その時は徹...続きを読む(全165文字)

教材制作の部署にいたため、業務の進め方に関して上司/管理職の干渉を受けることはほとんどなく、現場の裁量がある程度効く環境にあったこと、また校舎勤務のように...続きを読む(全184文字)

女性のキャリアパスは基本的に無いものと考えてください。
社員に対し、家族の協力を代表者自ら迫るのですから、夫が専業主夫でない限り既婚女性が子育てをしながら...続きを読む(全220文字)

やりがい、面白みを感じたとき
2つあります。1つめは自分が関わった生徒が成果を出したり、勉強に向き合う態度が変わった時です。大学に合格したときはもちろん...続きを読む(全200文字)

結婚されても働かれている女性も多く。実力主義。スキルが高いと自分の居場所を作り易い。労働時間は時期により長時間に及ぶこともある。売上が達成できると報奨金が...続きを読む(全169文字)

・TOPに先見の明があり、次々新しいことを考えている
・市場データを重視し、根拠のある戦略を立てている
・自社の強み、これまで積み上げてきたものを活用...続きを読む(全197文字)

副本部長以上の方々は前職でのキャリアなど魅力的にうつる。ただし中途、異動できた社員を古参の役付きが潰しているのではと感じることもある。社員は真面目で、いい...続きを読む(全152文字)

社長の思いを実現したいという反面、その側近達から得るものが少なく、あまりに風見鶏な姿勢を見ていると幻滅する。また彼らからの指示に応えたいとも思えない。他に...続きを読む(全150文字)

以下、あくまで主観になりますので、ご了承下さい。
社員を社員(人間)と思わない環境であり、
トップダウンの仕事が非常に多く疲弊している社員もとても多い。...続きを読む(全184文字)

スマートな頭の切れる人が多く、知識もあり、本部の指示だけで動くのではなく。自分たちで考えて戦略を練っていける力のある場所だった。だが、チームワークが弱く、...続きを読む(全176文字)

仕事の能力と人間関係を上手く世あたりできる人、主張の強い人は長く続けられていました。能力で会社に貢献をして自分の居場所をつくることで、発言力も増し、認めら...続きを読む(全158文字)

配属部署の上司の営業力は能力が高く、会社からも評価されていた。だが、話術が高い為大半が上司の都合のいいように、話しをもっていかれ、こちらが尻ぬぐいをしたり...続きを読む(全180文字)

高く知識を身につけたスタッフが多く、学べる環境はあった。社員の一人一人の能力が高い。しかし、その分、自分の仕事を選んでする社員が多かった。能力がある分、利...続きを読む(全190文字)