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オーウイルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーウイル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオーウイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オーウイルの 学生による会社の評価
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【良い点】
若手の場合は月に1度のペースで内部教育があり、色々と月毎にテーマが異なるのでとても勉強になります。また、外部から専門家などを呼んで説明して頂...続きを読む(全178文字)
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オーウイルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月6日【良い点】
負けず嫌いの人にはやりがいのある職場だと感じる。
ささ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くとボーナスが上がりづらくなったりする...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
技術研修やコミュニケーション研修などがありためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はマニュアルに沿っているが、配属される院の...続きを読む(全96文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
住宅補助があるほか、社内資格の学習支援及び技能手当が充実しているので、資格を取れるだけの能力があればかなり実入りは良くなる。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業がなく、定時で帰れるところ。逆にいえば残業代がないので収入は少ないので、一概にはいいとはいえないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
市場での業務を通じて、物流や現場作業の基礎を身につけることができましたが、今後はより安定した時間帯で働きながら、長期的にキャリアを築ける環境に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
結婚のための退職です。可能であればずっと在籍したかったですが、転勤を伴うため、やむなくの退職でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1日7.5時間勤務なのが良い。朝や夜に大学や外国語教室などに通っている社員も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の積極性やオリジナリティを評価し、応援してくれる。新しいことをやりたいひとにはとても良い土壌がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人それぞれではあるが、尊敬に値する能力や人間性にあふれた管理職も少なからずいる。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はしっかりしているが、実践となると個人のスキルに依存している面があり、自己研鑽が必須であると思われる。続きを読む(全75文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂があるが美味しくない。
毎回食べるとお腹を壊していた。
社長が社員食堂の使用をやたらと社員へうながしてくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助やドッグフードを安く帰る社販サイトがある。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除の時間は給料に含まれないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
交通費は出るが、駅からバスに乗る場合は条件があったと思う。また住宅手当は管理職以上にならないと出ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学習支援や研修などはある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に委ねられている部分が多い。必要のなさそうな研修も時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通勤費が固定で2万円出る。
自転車通勤でも同額出るため嬉しい。
また、休憩スペースに娯楽が充実しており、卓球・ビリヤード・ゲーム機などが利用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発のために使用可能な支援金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任時の住宅手当が時間制につき、長期の単身赴任...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず就業規則の用紙を貰えません。入社時、退職時の必要書類も不備が多く、こちらからお願いして数ヶ月後にやっと全て揃...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅手当など一般的な物はそろっていた。確定拠出年金も導入された。
ただ、各種手当ての金額は手厚いものではなかった続きを読む(全62文字)
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年間休日が一般的会社の日数より多く支給されるが、年末年始と夏季休暇に2〜3日ずつと人間ドックに有給を使わないとい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
benefit加入。うまく使用すると諸々の店舗の割引が使用できる。
有給も部署によっては使用しやすいが、業務が属人化しているため、
連続した...続きを読む(全211文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オーウイルの 会社情報
| 会社名 | オーウイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーウイル |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 3億6338万7000円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達 一紀 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 03-5772-4488 |
| URL | https://owill.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138888
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