ユビキタスＡＩの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

出向して仕事をしていたので社内の業務をこなしていたわけでは無い。たまたま大きな仕事があったのでこの年収があっただけで、社員としてはそんなにもらえない。外部...続きを読む(全162文字)

自分で意識を高く持たない限りやりがいを見つけることは出来ません。
上司が適当な人が多いため頼りにすると痛い目をあいます。上手くすす方向性を考え自ら行動す...続きを読む(全157文字)

育児休暇や出産に関しても充実しており、産後の職場への復帰も周りの手厚いサポートもありしやすい環境は作られていると思おう。
女性のキャリアパスにおいて男性...続きを読む(全151文字)

退職理由に関しては、仕事の内容が新規開拓即決営業で、お客様・取引先との長期的なリレーションを構築することはほぼ皆無であり、自分が求める仕事内容と違っていた...続きを読む(全205文字)

事業の将来性は感じます。
これから伸びる業界ではあるので、会社としての戦略次第では伸びると思います。
しかし、競合他社も多く他社との差別化があまりでき...続きを読む(全157文字)

残業をなくす為の活動はしておりました。
しかし、実際はなかなか仕事が終わらないこともありました。
有給は比較的取りやすかったです。
時期によって忙しさ...続きを読む(全165文字)

労働環境などが面接で言われたことと全く違っておりました。
祝日も出社もほどほどにあるといった具合です。
土曜日は休みと言われて入りましたが、土曜日の休...続きを読む(全161文字)

福利厚生は最低限の保険等しかありませんでした。
ですので、住宅補助や食事補助、家族手当などはありませんでした。
休暇制度は、充実はしていません。
さ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社理由は営業経験が積みたかったこと、成長している市場で挑戦したかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方がよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上流からのソフトウェア設計の経験を積むために入社した。社員が若手であっても自身の裁量でプロジェクトを進められる点は非常に満足している。同年代は...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
即決してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが特に酷く、何度も辞めたいと思った事か多々あります。
今は多少改善されてると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の作業が思ったより速くないと思ったと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
理想は高いが現実が追いついていない。若いメンバー中心にイケイケな雰囲気があるが、地に足がつい...続きを読む(全146文字)