アドバンテージの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは残業ありきの勤務形態で、20時間はサービス残業が当たり前です。
月に160時間以上で180...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職のことについて色々と教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をまず信用していない。
常駐先の飲み会や、同期と飲みに行く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがやはり一番の決め手です。
あとは、社員を信用していないせいか、かなり自由が利かない状態...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は総務に2名の女性がいるのみで、他の部署や現場に女性はいなかった。女性を採用しない方針ではなかったようだが、組み込み開発の現場が男社会であ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣先のプロジェクトがない場合は自社でじっくりと教育を行うことがある。内容はその時々になるが、組み込みプログラミングを中心に学ぶ。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトが動いていないときは自社でじっくり教育に力を入れたりする。スキルを伸ばす意識が強い場合は力をつけることに集中できる環境を用意してく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・昇給や賞与のタイミングで経営層と話す機会がある為、社員1人1人を見ようとしてくれているのが伝わってくる。
・また管理職とも普段からコミュニケ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日・祝日は休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、終電近くに帰ることが多かった。
残業代もみなしで含まれている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手企業と取引をしていたので仕事が安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の数が少なく一つの企業に依存ぎみだった。その取...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職が上の人との距離は近い。話をしやすい空気はあったが、キツイ状況に皆で耐えようみたいな連帯感でしんどさもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社理由は営業経験が積みたかったこと、成長している市場で挑戦したかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方がよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上流からのソフトウェア設計の経験を積むために入社した。社員が若手であっても自身の裁量でプロジェクトを進められる点は非常に満足している。同年代は...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の作業が思ったより速くないと思ったと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
理想は高いが現実が追いついていない。若いメンバー中心にイケイケな雰囲気があるが、地に足がつい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが当たり前だと思っていたが一人で現場に入ることもあるうえにやりたいことができずスキルに偏り...続きを読む(全123文字)