【転勤を減らす秘訣】【22卒】株式会社丸井グループの学生からの評判・口コミ <No.22>
株式会社丸井グループのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東京都市大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】転勤がある可能性について。入社後1-2年ほどの店舗配属後に本社配属になる事が多いそう。その時に本社で自身のポジションを築けば転勤の可能性がダウンするそうです。しかし、上手くいかないと転勤を命じられ、地方の店舗への配属などがあるそうです。希望部署への配属が上手くいくかもその人次第と言った所もあるようです。そのことを頭の片隅に入れておくと良いと思います。
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】福利厚生は休みのとり方や産休などは整っていて良い様に見える。しかし、転勤の際の住宅補助が無いことや、退職金が無いことをよく考えた方が良いかもしれない。その分給与に上乗せされているそうだが、上乗せというほど高くはない。転勤時の住宅補助や退職金が出てこちらの会社と給与が同等の会社もあるため、比較などはしっかりした方が良いかと思います。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】一族経営だが、新しいことや革新的なことは取り入れている様子。実際、小売だけだとダメだとフィンテックを取り入れ始めた。エポスカードは日本で最初のクレジットカードということがいい例だと思う。また、共創という考え方を取り入れ、D2Cにも力を入れている。志望する方はこの会社の子会社も配属される可能性もあるため、そのことも踏まえて企業研究されると良いと思います。
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株式会社丸井グループの学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
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丸井グループの 会社情報
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,237人 |
売上高 | 2352億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130666