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株式会社丸井グループ

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丸井グループのインターンTOP

丸井グループのインターン

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インターンの内容(8件)

22卒 冬インターン

2021年3月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 津田塾大学 | 女性
1日目:企業の存在意義を考えよ 2日目:若年層に向けたクレジットカードのサービスを考えよ 3日目:SDGsに関するイベントの企画

匿名での質疑応答の時間がありました。 グループワークでは「企業の存在意義」について話し合いました。その後代表者がグループで出した答えを発表し、それに対し...

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 4日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
働くとは何か?丸井が行っていることを学ぶ

前半は講義が中心にありました。丸井グループの特徴と成り立ちを学びました。1日目にグループワークを行い、2日目は自宅で課題を行うというものでした。ひとによっ...

22卒 夏インターン

2021年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
企業は何のために存在するのか。エポスカードを若者に持ってもらうためには。

事前に企業の説明会動画を見ることが義務付けられており、それに関しての質問会があった。その後は割り振られたグループで、企業は何のために存在するのかについて話...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
新規カードとしてエポスカードを選んでもらうためには/丸井の新入社員として新規プロジェクトの企画立案

午前中は座学がメインでした。丸井グループの会社概要、一般常識を問うようなテスト、テストの解説を行い、午後からはそれぞれグループに分かれグループワークを行いました。午前、午後を通して、丸井グループが展開するwebサイトとエポスカードについての座学やグループワークがメインでした。実際に事業に携わっている社員の方が説明をしてくれ、グループワークのテーマを示してくれました。午前、午後すべての時間がグループワークに費やされました。グループワークを終えた後は、内定者の方との座談会が行われました。また、チームと各個人へのフィードバックをいただきました。

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20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
企業とは何か・クレジットカード使用率を上げるための施策・ECサイトの改善など、自社の事業一つ一つを絡めたワークをひたすら行った。

基本的には各事業を順番に行っていく流れだった。初日は社会人としての心構え・丸井グループの概要を教えていただいた。2日目は主にクレジットカード事業・ECについての話をされ、それについての新規事業創出グループワークを行った。3日目は丸井の持つ物流センターに実際に見学をしに行った。その中で利点を生かした新規事業・問題解決のための方法などのグループワーク。4日目は実店舗へのフィールドワーク。他社店舗と比較しながらフィールドワークすることで顧客として見える範囲のなかで企業としての強みはどこかを考えた。5日目はインターン事前課題のブラッシュアップを通し、総括的な新規事業のグループワークを行った。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 津田塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

志望度は上がった理由は、企業理念への共感と社員の方の雰囲気の良さです。初めは商業施設であればどこでも良いと考えていたのですが、事業と社会貢献を分けて考える...

いいえ
22卒 / 関西大学 /
夏 / 3日 / 総合職

正直、自分にとって毎日のグループディスカッションが苦痛だった。しかし、丸井グループは話し合いを非常に大切にしており、話し合いが苦手な人は丸井グループに向い...

いいえ
20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

志望度が下がったのは、入社後数年間は店頭での接客が主な仕事になると聞いたため。正直、それはアルバイトでもできることだし、裁量が〜と言われても、店舗内での裁量が大きいことは魅力に感じられなかった。しかし、その後のキャリアは他業種に関われるということで魅力ではあるかと。

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いいえ
20卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

丸井グループの特徴として、世の中や人々のニーズによってさまざまな事業を展開するというスタンスをとっているので、その流れについていけるか不安になった。(実際内定者の方も、丸井は10年後何をしているか分からないと仰っていました。)新しいことにどんどんチャレンジしたい!と考える人には向いていると思います。

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いいえ
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / 総合職

下がったというよりは、現状維持に近いとは思います。もともと、グループディスカッションのテーマとして百貨店が頻出するだろうと考え、その材料集めのために参加し...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

インターンの参加者のみに案内される説明会のメールは来ていた。参加者の人数からすると、有利になるにしてもあまり大きなアドバンテージにはならないのではないだろうか。

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いいえ
20卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

人事の方が「インターシップに参加したからといって選考結果に影響がでるようなことはない」と何度もはっきり仰っていました。ですが、参加していない学生と比較すると、丸井への理解度に関しては圧倒的有利だと思います。

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はい
22卒 / 関西大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンシップ参加者限定の座談会がある時点で、不参加の学生と線引きがあることが明確だったため。また、社員の方々に質問をすることで志望動機にほかの学生より...

はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / 総合職

インターンにただ参加するだけではあるかは分かりませんが、マイナスではないと思います。なぜなら、全員と面談の機会をつくるなど手厚いところがあるからです。セカ...

いいえ
22卒 / 津田塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップ選考やES免除等の特典はないため直接的なメリットはないと感じます。ただ、このインターンシップでの経験を本選考で活かすことはできると思うので...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

正直初めてのインターンだったため、あまり業界などは絞っていなかった。ただ、漫然とコンサルティングのような頭で勝負する業務ができ、企業としては入社するなら名前の通った・若手から活躍できる会社がいいと考えていた。そこで有名かつ若い社員が活躍していそうな企業のインターンにいく中で志望する業界や企業の方向を固めることにしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

いくら多様な業種を展開しているからと言って、小売業から始まったのは事実であり、その影響は入社後数年は〜に出ていると思われる。その後は様々な業種に携われる・やりたいことに専念できるのは魅力的だった。一方でどんな新規事業であれ、自社の持ち物ありきであるから、その点で様々な物事を経験したいと思っている私には向いていないと感じた。

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20卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

医療業界を中心の軸として置いていました。一方で、ミスマッチを防ぎ視野を広げるために、金融業界・食品業界・人材業界・不動産業界など本当にさまざまな業界を見ていました。その意味で、金融の側面を持つ丸井グループにも興味を持ち、特にキャッシュレス化が進む動向の中でのクレジットカード市場を見て回っていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に金融業界に関して、志望度が下がりました。金融業界の社会貢献度・必要性は十分に理解できましたが、あまり自分の興味関心として惹かれる部分がなかったという結論に至りました。クレジットカード市場に関しても、どの会社にも似通った印象を感じ、選考に進むうえで強みや弱みを分析するのが難しいと感じてしまいました。

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22卒 / 関西大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界関係なくうけていたが、小売業界はやはり現場に立つ年数が長いことがわかり、志望業界から外すことにした。しかし、クレジットカードや不動産業、保険事業など、...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

部署によって残業時間の差が大きいことを現場社員の方から聞いた。クレジットカードや不動産業、保険事業など、幅広い事業に携わるチャンスがあることはすごく魅力的...

22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界では絞っていませんでした。3つの軸で見ていました。1つ目は大きな影響力を与えられること。目の前のひと、1人に変化を与えるのではなく、全体に与えたいと思...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

百貨店をはじめ、店舗への配属がある企業を受けることは辞めようと思いました。(百貨店の競合はもちろん、ノジマなどの店舗をもつ企業を含め)なぜなら、アルバイト...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

そもそも丸井の事業が幅広いことを知れたこと・加えてそれゆえに様々な業界の知見を身に付けることができたと感じている。いかに今まで培ってきた強みを生かしつつ、また他社とは違う切り口で事業を創出できるかということを考えることができた。その点で初めてのインターンに適していると感じた。

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20卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

丸井グループという会社についての理解や知識だけでなく、世の中の流れの変化や人々のニーズの捉え方を学ぶことができたこと。丸井は、世の中や人々のニーズによってさまざまな事業を展開している会社なので、「そことそこが結びつくんだ」といった新しい発見がたくさんありました。

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22卒 / 関西大学 /
夏 / 3日 / 総合職

SDGsやダイバーシティを大切にしている企業だからこそ、集まる学生も「人」が好きな人が多い気がした。また、毎日違うお題でグループワークが行われるため、グル...

22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / 総合職

インターンシップに参加して学んだことは、相手がだれであれ理解をさせる・納得させることの難しさです。それまで参加していたインターンももちろんですが、大学のサ...

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参加して大変だったこと

20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

議論のスピード感が圧倒的だった。学生としての立場からしか意見できず、社会人的な視点を持つことが大変だった。しかし自分で改善できるところを見つけ、取り組んでいくのは大変だったが、非常に興味深かった。社員と話すこともあったが、社員が若いこともあってか、話す内容がためになったかと言われると怪しい。

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20卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

とにかくグループワークの量が多かったこと。全日程を通して、4回グループワークを行いました。時間もかつかつでやっていたが、社員の方から「オンとオフの切り替えをしっかり」と言われ、時間外にやったり持ち帰ったりすることが許可されなかったため、常にギリギリで完成させました。

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22卒 / 関西大学 /
夏 / 3日 / 総合職

周りの学生がインターンシップ慣れしていたものの自分はじめてだったため、なかなかグループ内で意見をだすことが出来ず、悔しい思いをした。また、フェルミ推定を用...

22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / 総合職

インターンシップで大変だったことは、共通認識を取ることです。私は総合商社を見ていたので、お金を儲けることの難しさや重要性を理解していたと思います。しかし、...

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印象的なフィードバック

20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

施策にストーリーがあるのか・自分のぽっと出の思いつきで案を出していないかどうか(その裏付けのためのデータはあるのか)・新規事業として儲かるのかどうかやコストと言った現実味のある話かどうかなど基礎的な部分を教えていただいた。

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20卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

「学生ならではの視点を大切にしてください」という言葉が印象的でした。何度もグループワークを経験すると、ある程度テクニックや論理性が身に付き、型にはまったものになってしまうということでした。

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22卒 / 関西大学 /
夏 / 3日 / 総合職

毎日発表が終わるたびにフィードバックをされた。新規事業立案では、具体的な数字を出すためにフェルミ推定の話をされたのが印象的だった。適当な数字ではなく、論理...

22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / 総合職

社員の人柄はかなりい人が多いなと感じました。ただ、フィードバックはいまいちだったと思います。納得感のあるものはとくにありませんでした。議論の間に共通認識を...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 大学生活において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したことを教えてください。 (400)
A. A. インドネシアでのボランティア活動を通じて、自ら考え主体的に行動する力を伸ばすことができた。QOL向上や文化交流が目的で、達成には日本人と現地参加者の協力が不可欠だった。当たり前にポイ捨てをする習慣を改めたいと思い、学校へのゴミ箱設置に特に力を入れた。しかし、文化や...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 「丸井グループの冬インターンシップを通じてどのように成長していきたいのか」を教えてください。(200文字以内)
A. A. どのようにしたら経営理念を実践できるのかを学び、社会人としての自分を想像できるようにしたいと考えています。秋インターンシップ前編では、世の中の変化や貴社の経営理念、目指す姿などを学ぶことができました。今回のインターンシップでは、フィールドワークがあるので現場の社員...

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
志望理由は、大学のゼミナールで貴グループについて企業分析をし、IR情報等を拝見させていただいた際に、貴グループの経営方針に感銘を受け、貴グループについて理解を深めたいと感じたからです。具体的に、共創経営レポートを拝見し、お客様の幸せを共に創るという考え方に共感いたしました。実際にお客様と共に創った博多マルイや共創PBは成功しています。私自身将来は、人々を支える仕事をし、その中で成長していきたいと考えています。貴グループで働くとするならば、お客様と共に考え、ニーズに応えていく方針であるので、お客様を支えていくことが可能ですし、その実感も持てると考えます。自己の成長という観点から見ても、貴グループでは幅広い事業に携わることができますし、革新を生み出していることもあり、成長環境もあると考え、私自身の考えと合うと考えます。インターンシップに参加した際には、貴グループの幅広い事業や、お客様のニーズを第一に考える働き方を学びたいです。また、ディスカッションやプレゼンテーションの取り組みによって、自身の成長に繋げたいと考えております。 続きを読む

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンシップへの志望理由とインターンシップで学びたいこと
A. A.
私はオックスフォードに留学した際、現地のデパートで買い物をしました。その時にとてもフレンドリーな接客を受け、とても居心地がよく、またテナントも様々な分野があり、感動したことをきっかけに百貨店業界に興味を持ちました。今回就職活動用のスーツを買いに有楽町イトシアに行ったのですが、そこで接客していただいた担当の方が偶然にも私の中学高校大学の先輩でした。そして一緒にスーツを選んでもらったのですが、その時の接客にとても感銘を受けました。私の要望やニーズを親身になって聞いてくださり、とても幸せな気分になりました。私もアルバイトで接客業をしているのですが、見習う点が多々ありました。私も先輩のようにお客様とともに考え、共に成長し、ここにきてよかったと思っていただけるような接客をしたいと強く思うようになりました。そしてまず実際に現場で経験したいと思い、志望いたしました。そこで年齢層に沿ったお客様のニーズを肌で感じたり、また小売事業の先駆けとなった貴社のカード事業について学ぶことにより、貴社のことをもっと深く知りたいと考えております。 続きを読む

インターン面接