丸井グループのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

丸井グループの小売事業・フィンテック事業・未来投資事業の三位一体ビジネスモデルの理解を深めることができたことです。それぞれの事業が個々として完全に独立しているのではなく、相互に作用しあって相乗効果を生み出していることを、ワークを通じて学ぶことができました。

社員の方も優しく、グループにも穏やかで話しやすい学生が多かったので、あまり大変だったことや苦労したことはなかった。しいて挙げるとすれば、グループワークの際に必ず収支計算もする必要があり、難しかった。文系の学生が多かったため数字に強い人が少なく、多少混乱する部分があったように思う。

丸井グループは「対話」を大切にしているため、社員の方との関わりやフィードバックを頂く機会が多くあった。毎日グループワークに対するFBだけでなく、個人に対するFBもいただいた。

インドネシアでのボランティア活動を通じて、自ら考え主体的に行動する力を伸ばすことができた。QOL向上や文化交流が目的で、達成には日本人と現地参加者の協力が不可欠だった。当たり前にポイ捨てをする習慣を改めたいと思い、学校へのゴミ箱設置に特に力を入れた。しかし、文化や価値観の違いにより衝突しうまくいかない時もあった。この原因は参加者が目標を共有していないためだと考え、個人に添いつつ全体を慮る姿勢を心がけながら組織の目標を決める場を設けた。悪習慣の改善には参加者同士が歩み寄り、ゴミ箱を置くだけではなくゴミを適切に捨てる習慣を定着させるべきだと話し合った。組織の目標を全員が認識したことで、ゴミ箱の設置に加え子供達とゴミ拾いも行い、衛生面の意識改革に貢献できた。組織の歪みを問題として捉えるだけではなく、原因を考え解決に尽力し成果に繋げた経験から、組織の潤滑油として主体的に動く大切さを学んだ。

どのようにしたら経営理念を実践できるのかを学び、社会人としての自分を想像できるようにしたいと考えています。秋インターンシップ前編では、世の中の変化や貴社の経営理念、目指す姿などを学ぶことができました。今回のインターンシップでは、フィールドワークがあるので現場の社員の方が実際どのような想いで日々働いているのか間近で見て、お客様視点をどのように培い、どのように活かしているのかを学びたいです。

大学の演劇のサークルで主役に選ばれたことです。 　この時、大学3年生だったのですが、この時点で高校の演劇部を引退してから4年のブランクがあったため、何も妥協しない・練習を誰よりもすると決意して役者を志望しました。 　ブランクから、声の出し方さえも忘れかけていたこと、やりたい役が経験したことのない役であったことが課題でした。声の出し方は、初心にかえり、高校の時行っていた基礎練習を家で行うことで感覚を取り戻しました。役づくりは、台本が決まってから、オーディションまで、毎日2〜3時間台本を読み込み、隙間時間も役作りに充て「この子はどういう人生を歩んできたのだろう」と役にひたすら向き合いました。 　オーディション当日、初めてのオーディションに緊張しつつも、誰よりも練習をして、役を理解しているという自信があったので落ち着いて受けることができました。結果、主役に選ばれました。 　私はこの経験から、意志の強さは結果を引き寄せること、練習量は実力だけでなく自信にもつながることを学びました。

○○語家庭教師をした経験です。 私は全体の目標と効率を重視しましたが、一人ひとりに目が行き届かない弱点がありました。 それを認識し、克服するために始めたのが生徒をマンツーマン指導する○○語家庭教師です。 最初は、またとにかく多くの知識を与えることに集中しましたが、いい結果は出なかったです。 スタートラインに戻り、生徒一人ひとりと話すミッションを自分に課しました。 それで話してみると、みんなが好きな話題ではイキイキすることがわかりました。 そこで個人の興味を用いた説明でやる気と記憶に繋げられると考えました。 例えば、アニメが好きな生徒にはその台詞を用いた例文を用意することです。 結果、生徒はゼロから資格試験に合格、更にやる気を出してより上級に挑戦するようになりました。 この経験を通して一人ひとりに寄り添うことで引き出せるポテンシャルがあることを学びました。

食糧廃棄問題に興味をもち、市場で廃棄直前の野菜・果物を頂き100人分のコース料理を調理し、生活困窮者の人々に配布する奉仕活動に毎週参加しました。この組織は人員の圧倒的不足という課題を抱えていた。少ない既存メンバーとの話し合いの結果、全参加者をメニューごとに振り分け、各々が担当業務を責任もってこなすよう料理長に指示させる施策を打ち出しました。 その結果、毎週参加する人も増え、30人以上が参加するまでになりました。問題意識・熱意・論理性をもって周囲を巻き込み、協働し挑んだことで課題解決できたことは大きな達成感につながりました。

私は「常に向上心を持ち、相手の幸せを考えた行動をしています。私は現在映画館でアルバイトをしており、一日に何十人ものお客様の接客をしています。アルバイトを始めた当初はミスをしないことばかりに気を配り、お客様に対してあまり意識を向けることができませんでした。しかし、アルバイトでの経験を重ねることで、目の前にいるお客様一人一人に向き合うことの大切さを学び、お客様が満足し、また劇場に来たいと思ってもらえるような接客を意識するようになりました。また、お客様に声をかけられる前に、自分から話しかけるなど、常に目配りをして行動をしまいた。お客様を第一に考えた接客が認められ、映画館に入って一年目に各劇場で一人だけが選ばれる「スマイルアンバサダー」という賞を受賞することができました。この賞を受賞した時、自らの成長を実感することができました。