口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日鉄エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.8
日鉄エンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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日鉄エンジニアリングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
16
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【良い点】
女性の方が少ないですが、お化粧室にナプキンが常備されていたり、収納棚があったり、女性への配慮を感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
改善の傾向にはある。積極的に女性を採用している模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の傾向にはあるが、依然男社会である。一部言動...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性である私から見て、特に女性エンジニアを大事に育てようという動きが見られる。産休や育休が取りずらいようなきらいもなく、出産後も最前線で活躍し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場を目指して改革をすすめようとしている。
キャリアアップについてはすでに徐々にではあるが、女性の管理職登用も積極的におこなっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の採用には積極的になっているのもあり、非常に働きやすい環境であると思う。
産休、育休も充実しているし子育て後のサポートも充実しているため非...続きを読む(全188文字)
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女性のキャリアアップはほぼないが、働く環境は大変良いと思う。お茶出し等も最低限行うだけで男性優位な古い風習のようなものはなく、女性を大切にしてくれる。
福...続きを読む(全154文字)
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この新日鐵エンジニアリングにはそもそも女性の数自体が非常に少なかった。役職についている人は私の知っている限りではいなかった。育児休暇の制度はおそらく完備さ...続きを読む(全209文字)
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私の部署だけでなく、全体的に女性がもともと少ない会社ですので、そのような環境(まわりに女性がいなく男性ばかり)でも働ける人物でないと厳しいと思います。
...続きを読む(全154文字)
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産休・育休を取得する女性は、全体の50%程度だと思います。
おおよそ1年程度休んで復帰するイメージでしょうか。
復帰後も外見上特に支障なく勤務していま...続きを読む(全182文字)
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女性の労働環境を向上させる為に女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、社内でも女性が活躍できるような環境を整えていこうという動きがあるります。まだ始まったばか...続きを読む(全155文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2239億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1281051
