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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は整っており比較的女性は働きやすい環境であると思うが、会社全体的に女性が少なく感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は整っており比較的女性は働きやすい環境であると思うが、会社全体的に女性が少なく感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
女性は増えていると聞いたが、やはりまだ少ないと感じた。しかし、選考過程で女性を受け入れる体制はあると思った。続きを読む(全54文字)
近年、力を入れているそうだ。近年の事務系グローバル社員は女性比率が高まっているとのこと続きを読む(全43文字)
女性社員の方が多く在籍していると感じたから。続きを読む(全22文字)
施工現場などの課題はあるが、事務系や設計部門では産休・育休制度も整っており女性の定着が進んでいる。続きを読む(全49文字)
現場に女性の方があまりいなかった印象なので、現場では女性は働きづらいのかと感じた。続きを読む(全41文字)
産休制度もしっかりとあり,休みやすい雰囲気もあるだろう。ただ、女性の比率は低く,インターン参加者の男女比率も圧倒的に男が多かった。続きを読む(全65文字)
エンジニアリング業界は男性の比率が高いイメージがありますが、近年は女性の技術者や研究者も増えているようです。出産・育児休業の制度や復帰後の時短勤務なども整...続きを読む(全121文字)
女性社員の比率は約2割と少ないものの、育休・産休からの復職例が増加しているそうです。続きを読む(全42文字)
たぶんいい。色々アピールしてるので良い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性の方が少ないですが、お化粧室にナプキンが常備されていたり、収納棚があったり、女性への配慮を感じました。続きを読む(全59文字)
女性社員の技術系の方は一定数おり、産休を取った後に復職されている方もいた。続きを読む(全37文字)
おそらく働きやすいと思う。フレックスタイムや育児休暇等充実した福利厚生がある続きを読む(全38文字)
男女関係なく、子育てにとても理解のある会社だと思いました。仕事は大変だと思いますが、周りの理解がとてもあるように見えました。続きを読む(全62文字)
技術系でも若手の女性社員が多く,女性かつ子持ちのマネージャー社員もいる.そのため,女性だからといってキャリアが築けない訳でもなさそう.育休や産休に関しても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
改善の傾向にはある。積極的に女性を採用している模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の傾向にはあるが、依然男社会である。一部言...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】ハラスメントに対して敏感であり、男女で対応の差などはないと聞いた。生理休暇も多くの女性社員も利用しており働きやすい環境であるときいた。
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【良い点】
男性である私から見て、特に女性エンジニアを大事に育てようという動きが見られる。産休や育休が取りずらいようなきらいもなく、出産後も最前線で活躍...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場を目指して改革をすすめようとしている。
キャリアアップについてはすでに徐々にではあるが、女性の管理職登用も積極的におこな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の採用には積極的になっているのもあり、非常に働きやすい環境であると思う。
産休、育休も充実しているし子育て後のサポートも充実しているため...続きを読む(全188文字)
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女性のキャリアアップはほぼないが、働く環境は大変良いと思う。お茶出し等も最低限行うだけで男性優位な古い風習のようなものはなく、女性を大切にしてくれる。
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この新日鐵エンジニアリングにはそもそも女性の数自体が非常に少なかった。役職についている人は私の知っている限りではいなかった。育児休暇の制度はおそらく完備...続きを読む(全209文字)
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私の部署だけでなく、全体的に女性がもともと少ない会社ですので、そのような環境(まわりに女性がいなく男性ばかり)でも働ける人物でないと厳しいと思います。
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産休・育休を取得する女性は、全体の50%程度だと思います。
おおよそ1年程度休んで復帰するイメージでしょうか。
復帰後も外見上特に支障なく勤務してい...続きを読む(全182文字)
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女性の労働環境を向上させる為に女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、社内でも女性が活躍できるような環境を整えていこうという動きがあるります。まだ始まったば...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。一方で頭が良い人が多く、付き合い方が難しい人もいらと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり多くもらえる。若手の頃は補助がしっかりしているため、貯金がしやすい。毎年カフェテリアプランがもらえ、旅行に使えたりもする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給がもともと高く、残業代も別でしっかり出るため満足している。評価制度はよく分からないがマネージャークラスになる前までは給与はほとんど変わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
額面での給与水準も非常に魅力的ですが、それに加えて各種手当の制度がしっかりと整備されている点も大きな特徴です。特に家賃補助や社員寮制度が充実...続きを読む(全692文字)
大規模な施設(例:ごみ処理場)に携わることができるので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全40文字)
年収は高い。1000万を余裕に越えることができると思う。続きを読む(全28文字)
綺麗な社宅があり、福利厚生がいいと思う。続きを読む(全20文字)
4年に1回ぐらい半年以上自分が担当する現場に行かないといけなくて、家族とはなればなれになってしまう。家族を帯同させることもできるらしいが。残業も多いらしい。続きを読む(全78文字)
体育会系なイメージを持った。プラント業界で納期があり、間に合わせるためガッツが必要みたいだ。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
エンジニアリング部署の場合女性少ないが、少ないが上に大事にされていると思う。
社内の施設も充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
更衣室などは分かれています。(あたりまえですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないです。環境はそれほど良くないのであまり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によっては女性は働きやすいと思います。ほぼ残業がなく、男性社員がメインでやってくれて補助程度の業務をする部署になると楽そうです。
また、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務や設計などで女性社員が良く活躍していたイメージです。
キャリアアップもしやすそうなイメージでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
小さい子供がいる方が多いのですが、子供の体調不良等で当日お休み等も、かなり寛容的に取らせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
子どもがいても休みが取りやすいです。急な休みでもなんとか周りの人が協力してくれて休みをとることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休や生理休暇があるため、女性に向けての体制はそれなりに整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、働きたづらさを...続きを読む(全84文字)
本社には女性社員の方も多く、皆さんとても健康的でイキイキと働いている印象を受けました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
管理部門の30代女性社員が月平均10〜20時間程度の残業で、それほど過度な残業はないと感じている。業務負荷は部署や時期によって変わるものの、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短勤務ができる点や有給休暇が取りやすい雰囲気があるのでそこは小さい子供さんがいる方にとっては良い面だと思われます。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
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