極洋のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

育児休暇を2ケ月程度取得することができる。ただし、あまり取る人はいない。業務の引き継ぎなどに手間がかかること、自分が休むことによってほかの人に負担がかかる...続きを読む(全160文字)

急用があるときなどは休みが取りやすい傾向にある。ただし忙しいときはなかなか取れないことが多い。業務の引き継ぎをうまくしながら休みをとっていくしかない。毎週...続きを読む(全152文字)

部下を大事にする上司は好かれる傾向にある。仕事ができても部下とのコミュニケーショウンがうまくとれない人は敬遠されているように思う。また、残業を強要するよう...続きを読む(全165文字)

面接の担当者の方はとても人当たりがよく、親切な方でとても印象が良かった。
こちらが緊張しないように気を配ってくれることもあり緊張せずにのぞむことが出来た...続きを読む(全164文字)

何を基準に評価がされているのかあり明確になっておらず不満を持っている社員も多い。
昇進、昇給もあるといっておきながら入社後一回も無く納得いっていない部分...続きを読む(全161文字)

サービス残業もなく残業代がしっかり支給される点は非常に満足しております。
ただし忙しい時期は残業が多く帰宅が遅くなることが多いためある程度体力の
ある...続きを読む(全156文字)

基本給がほとんど上がらず賞与も少ない。安定しているとはいえ将来的な不安をどうしても感じてしまう。人間関係もギクシャクしている部分があり上司に媚びないと昇格...続きを読む(全154文字)

資格制度が充実しておりやる気アップにつながります。
数字でしか評価されない典型的な会社でもあります。その月に少しでもコケるとすぐターゲットにされてしまい...続きを読む(全163文字)

とにかく業績を上げるしかない。業績を上げられない者は淘汰されていく可能性が高くみんなビクビクしている。仕事を覚えたら早い段階で結果をだすことが求められる。...続きを読む(全155文字)

固定給制であり業績に応じて賞与もでるが数万円程度であり不満を口にする社員も少なくない。いくら販売したらいくら歩合かの明確なルールがあるためやる気はでやすい...続きを読む(全155文字)