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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任ある仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後のキャリアは未知数
営業職は当時は難しい印象だった
子持ち女性で働...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社極洋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社極洋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社極洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任ある仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後のキャリアは未知数
営業職は当時は難しい印象だった
子持ち女性で働...続きを読む(全88文字)
商社×食品なので部署によってギャップはあるが、商品企画・管理部門では女性比率が徐々に増えている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
食品関係は女性の営業も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場関係の顧客が多いため、その点は女性営業での対応が難しい人がい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度、時短営業など制度は豊富。
また、一般職はもとより営業でも女性は地方異動がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者も増やしているが、現在なっている人は社長の懐に入っているお気に入りの人という印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
社員紹介や人事の性別を見ていると比較的女性の比率は多いように感じた。続きを読む(全34文字)
男女間での差はほとんどないと感じています。続きを読む(全21文字)
【社員から聞いた】育休は対象者全員が取得しているほど、取りやすいみたいです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取らない人は、取得してる人の尻拭いばかりで不平等。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職でも男性社員中心のところがあり、海外出張など許可が下りづらかった。
仕事が出来る人のところに仕事が集...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと意識的な人事が行われている。活躍している女性社員は能力が高い方が多く後輩の面倒見も良いので、頼っていける環境がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々女性には甘い会社だと思うが、世間の目や政府の方針に従って、産休や育児休暇などは問題なく取得可能である。
子供が小さい方は時短勤務を行う方...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育休産休は取得しやすい環境。時短勤務で働いている女性もそこそこおり、子供が病気になった等の突然の用事に対しても、早退することが出来るので、働...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理系や事務職は繁忙期に時間外労働がある場合があるが基本的に定時退社可能で休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
改善すべきことがたくさんあるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署でしたが、女性の残業が多過ぎ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社風がよく離職率が低い
近辺に飲食店が多く、ランチには困りません。
産休産前制度、育休制度が普及し、女性にはとても優しい社風。
休みも取りや...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育児休暇などは率先して取っている方もいらっしゃり、比較的働きやすい環境は整っているとおもいます。総合職の女性の比率は比較的少ないですが、活躍...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は少なく、土日出勤もありません。ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する見方は昭和的...続きを読む(全191文字)
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営業部門での女性は凄く少ないです。管理部門では逆に女性は多いです。営業部門ではいつ急な出張や商談が入るのか分からず対応が難しいためなかなか女性はで結婚後...続きを読む(全157文字)
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短期間で契約終了して退職しましたが、女性が多くて雰囲気も良かったです。結婚しても働いてる方が何人もいました。ただそういう方は正社員で、いわゆる事務はほと...続きを読む(全162文字)
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まあ、なんといっても社員のほとんどが女性に対して対等に接しようとしているところでしょう。役員の方に男女平等を掲げる方が多いのが影響しています。育児休暇は...続きを読む(全171文字)
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育児休暇を2ケ月程度取得することができる。ただし、あまり取る人はいない。業務の引き継ぎなどに手間がかかること、自分が休むことによってほかの人に負担がかか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろいろと気にかけてくださり特に悪い印象はない
課の親睦会も全く苦にならない雰囲気で、むしろ参加したいと毎回思っていた続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事は仕事、プライベートはプライベートでお互い干渉しない雰囲気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが定時で帰れる日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅が何ヶ所かあったので経済的に困っている方には良いと思う
県を跨いで通勤しなくてもよい点でも魅力的だと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
市販用食品でもよく見るようになり、コーポレートCMも流れていて以前より販路拡大していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
非正規でも工場見学など勉強になることは経験させてもらえた
社内勉強会等にも参加させてもらいグループワークなどで他者と意見交換できた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
キャリアアップにつながる打診が上司からあったり、評価を明確に表してくれたため、期待されているとモチベーションが上がった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手の女性でも数字を持った営業担当として責任を持った仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり手取り足取り教える感じではな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
かなり年収水準は高い。他の業界と比べても上位に入る年収の高さである。また、基本給がかなり高いためかなりお金持ち感は否めない。
【気になること...続きを読む(全160文字)
水産+加工食品の二軸。資源管理も含めて「食の未来」に関われる感覚あり。商社寄りの動きもできるのが特徴。続きを読む(全51文字)
水産資源の減少が大きな課題。一方でサステナブルシーフードなど新しい価値提案のチャンスもあり。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性でも管理職が増えている。
産休育休を取り復帰されている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への配慮が少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などで配慮される仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の女性の割合は少ない。男性で育休をとっている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性への配慮は手厚く、男性より細やかな配慮や丁寧さ、食への感度のようなものは高いため重宝されている。育休産休明けの女性もいる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・出産や育児で業務を離れた同僚がいましたが、その後、職場に復帰されていました。
・事務員は全員女性でしたので、異性間の軋轢は生じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給についても自由度が高く、育休などの取得も可能。男女間による際は全くなく安心して働くことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進に性別による不都合が生じることはない、男性の上司とも複数接してきたが、ハラスメントしてくるような人はおらず距離感がしっかりしていたと思う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
皆、育児や家事をこなしながら仕事をしているので、職場の雰囲気は良く和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ヤクル...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社極洋 |
|---|---|
| フリガナ | キョクヨウ |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 75億2700万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 3026億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-5545-0701 |
| URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。