極洋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
有休は希望通り取得できるので、休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休みであっても電話がかかってくることがある...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事は仕事、プライベートはプライベートでお互い干渉しない雰囲気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが定時で帰れる日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
好きな時に有給を取らせてもらえるためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務や時差出勤などの制度がほとんどないため考慮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは多いし、有給は取りやすい方かと思われる。土日祝完全休業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給を取りにくい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
取りやすい部署と取りづらい部署があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休日も個人用携帯にお客さんから電話が掛かって...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事務は、土日は、基本的に出社することはない。
ただ、仕事が終わらずに、ゴールデンウィークと担当営業が入院した時にだけ、出社して業務をしたこと...続きを読む(全299文字)

【良い点】
有給や残業など基本的に自分次第で好きにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に取れるが、全体の取得率は高くないと思う。まだまだ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有給消化はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、仕事が単調すぎる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
場所にもよりますが残業で遅くまで残っているところはごく一部、また管理職者が早く帰れば早く帰れる感じはあります。
営業職でも時期によりますが残...続きを読む(全227文字)

【良い点】
以前に比べ時間外労働時間は削減されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところが大きい。
管理部門は土日はしっか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
それなりに直帰等は出来るため自分の時間は作りやすい
しかし部署によっては残業も多く毎日遅くまで仕事させられて（進んで？）いるため帰りにくい雰...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がやたら多く、繁忙期にもかかわず飲み会が何度もあり、そのせいで、帰宅時間が遅くなることが何度もありました。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間の削減を会社全体で推し進めているので残業時間は減少傾向にある。有給休暇の取得も以前より格段に取りやすくなっており、事前申請すればほぼ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最近は若手に気を使い、様子を見ながらなるべく休みをとらせる傾向にある。雰囲気が徐々に変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全246文字)

【良い点】
週休が2日間ありますし、育児休暇制度もあり、女性にとってのワークライフバランスは整っていると思います。ただ私は結婚することになり、働く場所の...続きを読む(全180文字)

部門にもよるが、水産の営業部門の場合は、顧客が荷受(市場)が主体となるため、午前中が忙しいことの方が多い。また、良くも悪くも古い慣習に基づいたビジネスモ...続きを読む(全172文字)

製品開発にまじめな会社だと思います。製品開発は、学校の研究とは違い、安全性・利益率・生産率と企業として必要なことを考える重要性を学びました。食品業課は、...続きを読む(全150文字)

自分の部署では比較的残業をしないようにするという風潮があり月の残業時間は20～40時間程度の方が多いと思います。休日出勤などもあまりないのでプライベート...続きを読む(全159文字)

残業代は、もらえるが、基本給が少ないのであまり意味が無い。
社風は、個々が自由に振舞っている。
グループ会社のキョクヨー秋津冷蔵株式会社は、日稼動し...続きを読む(全146文字)

急用があるときなどは休みが取りやすい傾向にある。ただし忙しいときはなかなか取れないことが多い。業務の引き継ぎをうまくしながら休みをとっていくしかない。毎...続きを読む(全152文字)