この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年のように通信教育のパンフレットを配布される。通信教育課程の全てを修了した場合のみ、何割かは会社が負担してくれる(という仕組みになっていたは...続きを読む(全211文字)
株式会社NSP 報酬UP
株式会社NSPの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年のように通信教育のパンフレットを配布される。通信教育課程の全てを修了した場合のみ、何割かは会社が負担してくれる(という仕組みになっていたは...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、年2回上長との面談にておこなわれる。目標設定、達成のための具体的な数字などを記入する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属されたプロジェクトによって大きく変わる。
現場によっては、若いうちから、色々なスキルを学べ、裁量をもって任されることもありうる
(その分、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
神奈川県情報処理技術者協議会?かなにかに所属しています。マナビたいことがあったら、通信教育でマナブことができます。その場合、会社から補助が出た...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働き方改革のおかげさまで、これを超えるような残業をすることは、たぶん無いと思います。フレックスの制度もあります。上司と仲良くなれば、フレックス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえれば、とても快適に過ごせる環境です。とても仲良く、とても楽しく過ごせる環境です。多少のミスも怒られることもないです。会社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一人で各社で仕事をさせていただき、自分のスキルUPにはなった。次を目指すことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルUPには...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社が立派であるため、ワークライフバランスといった言葉を聞く機会も多く、会社として強い意識を持とうとしていたと考えられる。
また女性の結婚に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年に一度だけ外部企業のセミナーや講習会などに参加することができる。
基本的に費用は会社が負担する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に残業が集中する傾向がある。
月100時間以上の残業も普通にある。
最近はワークライフバランスを意識して、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般職の場合は残業代が全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ましたが、ひと昔前は残業するのが当たり前で、月の残業時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給はあまり上がりませんが、残業代がフルに支給されるため、残業代で稼ぐ形となります。。。。
働いた分だけ、給料が上がると考えると体力がある人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修やセミナーへの参加や、書籍購入については、業務に支障のない範囲であれば、予算の範囲内であれば許可される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ここ数年で産休取得と短時間勤務者は大幅に増え、近頃では結婚・出産に際して退職する人はほとんどいなくなったと感じます。
多い人では三回くらい産休...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面接を受ければ、どんなに仕事ができなくとも、どんなにやる気がなくとも入社できる会社なので、最初から期待していたわけでもなく、思った通りその日暮...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だったと思います。仕事上の問題についても、取締役を始め、上長の方々には親身になって相談してもらえました。当時の離職率は5%程度...続きを読む(全230文字)
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やはり給料の低さです。人間関係においては、アルバイトと一緒に働く感じなので、一概には言えません。また、昇給も微々たるもので、主任になってからはクラスアップ...続きを読む(全152文字)
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シフト制で、店舗ごとの責任者に任命された人物がその店舗で働いている社員のシフトを決める形です。週休二日です。出勤時は必ず残業があり、月に40時間は必ず超え...続きを読む(全166文字)
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ライバル会社はたくさんありますが、普通に安定している感じです。安定の裏には社員の努力が大きな柱となっており、残業はほぼ出勤するたびにあると考えてよいです。...続きを読む(全164文字)
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基本給はとても低いです。残業代はしっかりでます。係長クラスになると、給料が年棒制になりますが、それでも低いと思います。なかなか給料があがらないので、お金目...続きを読む(全155文字)
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監視業務がメインのお仕事なので、心肺蘇生法や水難事故に備えた救助方法などの技術が身につきます。メインの業務以外では、世間で役立つ技術はとくにないと思います...続きを読む(全166文字)
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毎日同じ仕事の繰り返しでした。特に面白みなどはなく、ひたすら事務作業と監視業務をやっています。労働自体はそこまでキツイわけではないので、残業があっても終電...続きを読む(全154文字)
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労働自体厳しくなく、休みは週2日ありました。休日は上司次第で、日にちが変わります。
給料は低いです。人間関係はそこまで悪くもないですが、良くもないです。...続きを読む(全167文字)
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プログラマーとして働きました。
だいたい平均的な職場だと思います。
最初に大きな職場に配置され、たくさんの人と触れ合えたので、いい思い出もたくさんあり...続きを読む(全164文字)
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とてもよい会社だと思います、運営や経理や人材部もよく人の事を道具として扱わないで親切に見てくれていると思います。
雑務もそれなりに多いですが、仕事してい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社NSP |
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フリガナ | エヌエスピー |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 227人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川研一 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8日石横浜ビル28階 |
電話番号 | 045-650-1311 |
URL | https://www.nsp-ltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。