この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず活躍できると思う。性別による差などは特に感じられない。育休や産休も取得率は100%だったと思う。復帰して働いている方もたくさんいる。...続きを読む(全88文字)
株式会社NSP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSPの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず活躍できると思う。性別による差などは特に感じられない。育休や産休も取得率は100%だったと思う。復帰して働いている方もたくさんいる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産後も働き続けていらっしゃる方が多いです。特に女性だから活躍できないということはなく、GMやPL等、管理職に出世されていっらっしゃる方もいま...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で産休取得と短時間勤務者は大幅に増え、近頃では結婚・出産に際して退職する人はほとんどいなくなったと感じます。
多い人では三回くらい産休...続きを読む(全173文字)
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労働自体厳しくなく、休みは週2日ありました。休日は上司次第で、日にちが変わります。
給料は低いです。人間関係はそこまで悪くもないですが、良くもないです。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内でも一定レベルの教育があります。研修等も相談すれば比較的自由に受けることが出来ます。
社内でも担当領域が様々であるため、多種多様なスキルを...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば悪い評価にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり望めません。評価面でも高評価を貰える可能...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
複数チームを経験すると関われることも触れるツールや言語も多種多様でそこはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅と出社の調整が可能です。テレワークメインで働くこともできるため出社に時間を取られることが少ないです。
残業時間が多い社員もいますが、基本的...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
平均くらいはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
同じようなことをしていても部署や上司によって違うように思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によるが、休みは取りやすい。早めにいうべきだが、前日や当日の体調不良でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育には力を入れていると思う。研修を受けたいといえば受けれる。有料の研修でも場合によっては補助もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比べて低め
昼休憩が45分で、17:30〜17:45の15分を残業前の休憩(帰っても良い)としているが皆...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一部の人を除いて、定時〜+1時間以内で帰っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やプロジェクトのキーマンは結構夜遅くま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に優しく、男性には厳しいという印象が少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ざっくばらん」をいいように使っているイメージがあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性が多いので、その環境が気にならなければ仕事はやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務になるので、男性に指示を出...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自社の営業活動によって、提携企業の集客を支援する同社のアライアンス事業。今回入社する方の提案するチラシ設置サービスも、この事業の一環だそう。
...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
育休産休があったり、時短勤務もあって復帰してる方は多いです。男性でも育休取ってる方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休は、取りやすい環境だと感じます。実際、男性でも育休を取得されている方がいました。管理職に疲れている、女性もいました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
比較的女性が多く(配属先の現場は半数が女性だった)、和やかで真面目な方が多い印象なのでチームの雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価は正当にされる。産休も普通に取れるし、復帰後も時短勤務を続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上は女性だ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に男女の差はない。出産後復職する際、業務量の配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産する前までは男女問わず大量の仕事を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別関係なくどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が病気になると自分は元気なのに有休をとらなければならな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性社員が多い会社なのでご家庭や子供が理由での早退や欠勤には理解のある風潮であると思われる。休みは取りやすい続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社NSP |
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フリガナ | エヌエスピー |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 227人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川研一 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8日石横浜ビル28階 |
電話番号 | 045-650-1311 |
URL | https://www.nsp-ltd.co.jp/ |