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株式会社NSP

POINT
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NSPのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSPのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSPで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NSPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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退職理由
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NSPの 学生による会社の評価

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NSPの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でも一定レベルの教育があります。研修等も相談すれば比較的自由に受けることが出来ます。
社内でも担当領域が様々であるため、多種多様なスキル...続きを読む(全141文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育には力を入れていると思う。研修を受けたいといえば受けれる。有料の研修でも場合によっては補助もでる。
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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者は3ヶ月しっかり研修期間を設けているため配属までにHTMLやDB、プログラミングの基本的な知識については身につく
    【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修や書籍などの購入は申請すればほぼ通る。情報処理試験は合格した場合は受験料が免除になったり、報奨金がもらえる。
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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年のように通信教育のパンフレットを配布される。通信教育課程の全てを修了した場合のみ、何割かは会社が負担してくれる(という仕組みになっていた...続きを読む(全211文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    神奈川県情報処理技術者協議会?かなにかに所属しています。マナビたいことがあったら、通信教育でマナブことができます。その場合、会社から補助が出...続きを読む(全162文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一度だけ外部企業のセミナーや講習会などに参加することができる。
    基本的に費用は会社が負担する。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    研修やセミナーへの参加や、書籍購入については、業務に支障のない範囲であれば、予算の範囲内であれば許可される。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    監視業務がメインのお仕事なので、心肺蘇生法や水難事故に備えた救助方法などの技術が身につきます。メインの業務以外では、世間で役立つ技術はとくにないと思いま...続きを読む(全166文字)

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    NSPの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NSPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近になってから新しい技術を積極的に取り入れていこうという流れに変わってきている。AIやクラウドに関しては正直他社より遅れていると感じていた...続きを読む(全193文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性のワークライフバランスはとても良いと思います。産休を取った後、会社に復帰して働くかたもかなり多いのではないでしょうか。有給休暇を毎年、全...続きを読む(全276文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本給は低いですが残業代はほぼ全て貰えたと思います。忙しい現場で仕事をすることになると、体力的にも精神的にもキツいですが、給与のリターンは返...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと仕事をしていれば悪い評価にはなりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあまり望めません。評価面でも高評価を貰える可...続きを読む(全119文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    複数チームを経験すると関われることも触れるツールや言語も多種多様でそこはやりがいがあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅と出社の調整が可能です。テレワークメインで働くこともできるため出社に時間を取られることが少ないです。
    残業時間が多い社員もいますが、基本...続きを読む(全219文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均くらいはもらえている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧。
    同じようなことをしていても部署や上司によって違うように...続きを読む(全204文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいい。みな優しく怒る人はほとんどいない。続きを読む(全28文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず活躍できると思う。性別による差などは特に感じられない。育休や産休も取得率は100%だったと思う。復帰して働いている方もたくさんいる...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NSPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、休みは取りやすい。早めにいうべきだが、前日や当日の体調不良でも問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社インプレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)

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    株式会社システムインテグレータの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
    一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
    ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間...続きを読む(全103文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
    【気になること・改...続きを読む(全143文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
    自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「研修制度の有無や内容」無し
    「資格取得支援の有無」無し
    「身につくスキル」無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の報奨金あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
    やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)

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    NSPの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NSP
    フリガナ エヌエスピー
    設立日 1978年7月
    資本金 9900万円
    従業員数 227人
    決算月 3月
    代表者 石川研一
    本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8日石横浜ビル28階
    電話番号 045-650-1311
    URL https://www.nsp-ltd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576866

    NSPの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。