ＮＳＰの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】食品企業のグループＩＴ企業ということで、当初の軸と合っていたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】例年は８人ほどですが今年は全くわかりません【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わかりません【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間は、2週間ほどでした。学生側の他企業の選考状況というよりは、企業としてこのくらいまでなら待てるというような感じでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まず、マイナビ新卒のエージェントを活用してエントリーすることを強くお勧めします。面接練習の時間を１次も最終もとって下さり、練習前にメールで過去の内定者が受けた質問リストをくれました。ここでのフィードバックやアドバイスを頂けたことは面接の糧になりました。また、ＮＳＰは他のＩＴ企業と比較してアットホームな雰囲気のある会社だと感じたため、あまりかしこまりすぎずに話した方が話が弾むように感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分のことをよく理解しているか、素直に回答しているか、企業のことをきちんと研究しているか、ＩＴ業界の志望理由が明確かを質疑応答のやりとりの中で示せているかだと思います。質問に答えると、その答えに対して疑問に思ったことを面接感が深堀してくるタイプの面接なので、素直に答えることで話が広がりました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終は社長面接で緊張感が大きいので、話したいことが飛ばないように準備をしっかりした方が良いと思います。前室で、人事の方が「緊張するよね～」と話をして下さり緊張をほぐしてくださるので、そこでしっかりリラックスしてください！【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社内報が毎月紙で出ており、自宅に郵送してくださいます。社内の残業時間の実態や人事の方の言葉が書いており、入ってからのギャップが少ないようにフォローして頂いています。一方で、社員面談を当初予定していましたが、都合が合わずすることができませんでした。これから、内定式後にミーティングが月一回くらいあると聞いています。