この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休後も本人の希望に合わせて異動等もしながら働き続けることが出来る。但しキャリアアップを図りたい方にとっては必ずしも働きやすいとは限らな...続きを読む(全199文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休・育休後も本人の希望に合わせて異動等もしながら働き続けることが出来る。但しキャリアアップを図りたい方にとっては必ずしも働きやすいとは限らな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業も多いが、毎日ではないし、
残業が重なっているスタッフに対しては
次の日は早く帰っていいよ!など、配慮があったりする。
そこは店長判断にな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
販売なのに土日祝日の休みが取りやすい。
店舗によってなんか分からないけど、有給も好き勝手に使えるし、土日休みもだいたい通る。イベントとかが好き...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
洋服がすきで、お洒落を常に楽しみたい方にはとてもいい職場です。最新のファッションが常にあり、いい刺激にもなりますし、働いてとても楽しいです。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
洋服を沢山購入できる為、他のブランドで買うことは少なくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事ではサービス残業止めましょう。と方針で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月の休暇が10日ある為、連休の取得がしやすく、公休制度がある為、予定も立てやすいです。
基本的には4日以上の連勤がない為、体力的にも無理がない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みが月10日はあり休日出勤なども一切ないです。また残業もコロナにより残業をしない方針になっているためほぼ0時間となっています。
希望休も店舗...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナウイルス以降、残業に対する姿勢が変わり無駄な残業が減っているのは良い。販売員は店舗ビジネスをしているため、状況によっては残業が発生するが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休日出勤することはないので、プライベートと仕事はしっかり分けることができる。
コロナになってから、残業もほとんどしておらず、シフトの時間通りに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレル企業にしては公休が10日間あり、夏季休暇と冬季休暇もそれなりにあったのでお休みの日数に関しては満足していました。
ただセール時期などの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とくにいいところはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だからといって、リモートワークもなければ時間をずらして営業もない。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休100%!復帰もしやすいです。女性は特に働きやすいです。時短勤務など産後も働きやすいです。
アパレルの中ではお休みがしっかり取れる方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフトの休み希望は店舗によって通りやすさが変わってきます。スタッフの数が少なければ残業が当たり前となってしまいます。時短勤務者が多い場合には必...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が出産して産休を取った後も戻って来やすく、時短で働いているママさんが多く在籍しているので女性が働きやすいと思う。残業時間も調整されており、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗次第ではあるが働く社員の希望を汲んで職務を割り振って頂ける印象。他アパレルと比較して休みは多い。主婦の方は時短にできるなど融通も効きやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後特に大きなギャップはありませんでした。分からない事は質問して、理解できるようサポートしてくれる雰囲気がありました。また、急な体調不良など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
服を安く買うことができる。これは他にも言えるがここは結構安いと思う。知らんけど。働いてからの楽しみですね。適当に書いてるのであてにしないでかだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月10日休みがあるので、自分の時間は作れる。希望休も通りやすく、プライベートも楽しめる雰囲気はある。アパレルには珍しくアルバイトの方がいないの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
公休が月10日間あるので、アパレルとしては休みが多く、年に2回最長7日間の休暇を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
公...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性スタッフは、育児中時短勤務をしている人が多かったです。社内の雰囲気も時短勤務を希望しやすかったり、繁忙期でも日曜日が休みやすそうでした。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月10日休み
残業も暇な店が多いため、みなし残業25時間まで働き、あとは早めに退勤を要求される。長期休暇は公休含め3日程のため、5日くらいで、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業時間は最大で30時間、それ以上になると人事に届け出?が必要なのか、超えるような事はなかったが、管理職以上は青天井の残業時間なように見えた。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社員との競争もそうだが、店舗での売り上げを重視される為、それに貢献することを考えながら働いた。評価としては月の売り上げごとだったので、前月に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅ワーク、時短勤務等、非常に働きやすい環境が整えられている
家庭のある社員も多く、ワークライフバランスを推進する雰囲気がある
基本的に定時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
週休2日で、希望した日に休みがもらえるので、有休を使わずに休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は、冠婚葬祭の時にも使わ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望の休みはしっかり取れる。
正社員も毎月連休をしっかり取っているイメージがある。
個人ノルマみたいなものは無く、あくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば仕事に邁進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、まとまった休みはとても取りにくかったので、その点は改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたように...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、土日祝の出勤を求められる為、ワークライフバランスは取りずらいです。特に繁忙期の年末年始などは人手を必要...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。店長にもよるが比較的休みのバランスがいいと思う。残業もほとんどなく定時上がりが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よっぽどのクレームがない限りは、休みの日は休める。
土日は基本出社なので、平日休みの方がありがたい人などは良いと思う。
閑散期は休みが多く取れ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取れるので予定が入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給は入れないように命令され、希望休みも2...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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