この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やすみがとれやすいのでプライベートのじかんをゆうこうかつようできます。みんなであそびにいったりもできます。そのてんぽによりますがシフトはじゆう...続きを読む(全198文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やすみがとれやすいのでプライベートのじかんをゆうこうかつようできます。みんなであそびにいったりもできます。そのてんぽによりますがシフトはじゆう...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい業務が全くできず、それをやるためには残業しなければならないため、休みの日も常に仕事のことを考えていた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのライフワークバランスがよく取れており、素晴らしいと思います。
残業は月に20時間ほどですが、早く帰れる日もあり、とてもい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週で2回は必ず休みがあるのでワークライフバランスを気にする方にはオススメです。ですが、アパレルスタッフ自体が入社からのギャップがかなりあると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制なので、早番であれば一般の事務職などのように9:00-18:00で働くことができる。
時間短縮で働く方がとても多かった印象がある。女性...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業は他の職業と比べ少ない。
(業界内では少し多い方?かも)
育休制度や、ママさんの働く場は確保されており、女性は非常に働きやすいと思う。
昇...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お客様ファーストの考え方がとても強い企業理念です。実際に店舗でもお客様ファーストが、行き届いています。
時短勤務ができ、他の社員と時短勤務社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属する店舗と役割による。残業時間をしないように本社から指示はあるが、ひとりひとりの役割によって仕事量が変わってくるため、残業が多い社員がいる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無理なく働き続けることはできる。給与は低くてもいいというなら良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月10日で余裕があるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給がしっかりとれるため、比較的にライフワークバランスはとれると思う。
早番、遅番で分かれているため、毎日同じ時間じゃないので、毎日同じルーテ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日120日プラス有給年5日以上取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに上位者との面談があり、面談に必要な書類作成に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制のため不定休ではあったが、希望休などもちゃんと反映されるため休みはしっかりとれていた。
また残業をへらすように細かくシフトを管理されて...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、店舗が22時まで営業しており、その後の締め作業やセール前はシール貼りなど終電近くで帰ることが多く、シフト制と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によりけりだが、基本的に月に3日程度希望した日にちに休みをもらえるようになっており、それを合わせて月10日休み。シフト制。
土日は基本家庭...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
オンとオフがしっかりしており、個人の時間を大切にするメンバーがほとんどです。
月10日休みが決まっており、オンオフの切り替えがしやすい会社です...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月10日確実に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗状況によるが基本的に土日祝且つ長期連休の取得は困難。取得出来たとして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは月に10日しっかりとれます。休み希望も3日まで出せます。基本は平日休みが多いですが、土日祝日の休み希望も通れば休めます。休みの日は重大な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤等は特になく、ワークライフバランスという点についてはよかったように感じます。店舗にもよりますが、深夜の共有等もなるべく無いようにしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にもよるが希望休はある程度聞いてもらえる。またコロナもあり残業をなるべくしない風潮が大きくなり大体は定時に帰れる。接客や業務が多い時は残業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職場にもよるが、希望休が通りやすい。時短勤務の主婦も多く、育休・産休にも理解があり、家庭持ちでも働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在職していた時は、まだまだ残業は多く売り場担当をしていると店の閉店後に売り場変更をせざるを得ない状況だった為に大規模な変更は終電までかかること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレル会社の中では珍しく月に10日休みある。そのためしっかりと休める。
また冬休み、夏休みと長期休みもある。最長7日間とることができる。ママ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間120日休日。また所属長によっては夏休み、冬休み以外でも3連休程度、支給されます。また、残業が嵩んでいる場合は4時間勤務(10時出社、14...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできるので、仕事自体を楽しみながら行えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってどうしても盛況度合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売員としては年間休日が多いほう。月にすると10日休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によりシフト作成の能力に差がありす...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望の休みはしっかり取れる。
正社員も毎月連休をしっかり取っているイメージがある。
個人ノルマみたいなものは無く、あくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば仕事に邁進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、まとまった休みはとても取りにくかったので、その点は改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたように...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、土日祝の出勤を求められる為、ワークライフバランスは取りずらいです。特に繁忙期の年末年始などは人手を必要...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。店長にもよるが比較的休みのバランスがいいと思う。残業もほとんどなく定時上がりが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よっぽどのクレームがない限りは、休みの日は休める。
土日は基本出社なので、平日休みの方がありがたい人などは良いと思う。
閑散期は休みが多く取れ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取れるので予定が入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給は入れないように命令され、希望休みも2...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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